タグ: #1on1

以前、トラストコーチングをご受講頂いた会社員の方から

｢コミニケーション研修は受けたけど、数日意識して終わってしまった。｣

という声をいただいた事があります。

私も会社員時代、色々な研修を受けましたが、知識は得たけど、実際に使い続け、何か成果はでたか？と聞かれると｢…｣という記憶しか残っていません。

｢知識を得る｣と｢出来る｣は別物。

いくら知識を沢山得たとしても、
行動として持続させる事が出来なければゼロ。

トラストボーディングはこれらの

｢学んでおしまい｣を解消し、
｢出来るまで｣を可能にした

トータルオンラインコーチング研修サービスです。

でも、時間がないから結局、動画見ないよ。
学んでも1人じゃきっと続かないよ。
でも、結局、自分たち内々でやるんでしょ、本音なんて言えないよ。

などの心配もご無用。

・トラストボーディングのコーチング動画は1回、5分ほど。楽しみながら休憩中でも見られます。
・1人でアウトプットするから続かない、だから誰かと一緒にやる。
・月一でプロコーチと1on1だから安心して話せる。

もう少し詳しく言いますと、
コーチングに光を当てた3つの柱

◆気軽にインプット
日本トップコーチによるコーチングのノウハウ動画(約5分)プレミアムコンテンツの見放題

◆徹底的なアウトプットで実践
トップコーチ陣によるリアルタイムオンライン研修、ライブ型セミナーの受け放題

◆社外コーチサービス
高い実績をもつプロコーチとの
1on1のショートセッション月1回受け放題

更には上記に加え、

階層別、部下育成マネジメントから、新入社員研修、コンプライアンス、ハラスメントなどの人材育成に必要不可欠なその他、厳選された約600ものコンテンツが追加料金無しで何度でも見ることが可能です。

人事の方の負担を減らし、研修、教育にかける時間、コストも削減しながら、
教育生産性を高める、

｢社内のコミニケーション力を強化したい｣
｢教育の属人化を解消したい｣に応える

【トラストボーディング】

既に導入いただいている企業様より、
このサービスを日本中の全ての企業に知って欲しい！と言ってくださる担当者様もいらっしゃるようです。

◆3月まで特別価格にて提供中です。

スタンダードプラン(30IDまで)
54,000円(税抜き)

ライトプラン(10IDまで)
35,000円(税抜き)

日本初のトータル人材育成オンラインコーチング研修サービス

より早く、より確実に企業が求める在りたい姿へ、理想に近づく大きな1歩となるために学ぶだけでは終わらせない「出来るまで」を可能にした

【トラストボーディング】

トラストボーディングでは、省庁はじめ大手企業が選ぶ研修の一部をコンテンツとして視聴する事が可能です。

◆トラストボーディング HP
https://trustboarding.com/

◆トラストボーディング
2分でわかるその魅力はこちらから
https://t.co/RhMwQ9MWGs

現在、無料の個別説明会を随時開催しております。

まずは資料が欲しい、システムを実際に見てみたい、お試し期間(2週間)を使ってみたい、同業者の導入事例を聞きたい、知りたいなど、

気になる企業様はこの機会をお見逃しなく、お気軽にご連絡ください。

お知り合いで社内の人材育成、教育に力を入れたい、困っているなどの方がいらっしゃいましたら、こちらの動画のシェアやご紹介していただけますと嬉しいです。

一般社団法人トラストコーチング
渡邉明日香
watanabeasuka@trustcoachingschool.com

お正月に放送された
【逃げるは恥だが役に立つ】

スペシャル版はこれでもか！！というくらい、今の日本社会の課題のてんこ盛りでした。

その中でも反響の大きかった、男性が長期育休をとる件でのこんなやり取り。

平匡さんの長期育休について難色を示す灰原さん（プロジェクトリーダー）へ沼田さんより。

「男が長期育休をとる事が嫌なの？（問題なのか）？

休みの原因が他の理由、突然の事故、家族の病気介護、自分自身の体調が崩れる場合、ならいいのか？

育休でも他の理由でも同じ、いつ、誰が長い休みを取るかなんて分からない。

働いているのは人間なんだから。

その時、何が大事かっていったら、

《 誰が休んでも仕事が回る、帰ってこられる環境を普段から作っておくこと。》

それが職場におけるリスク管理。

（リスク管理をするのはプロジェクトリーダーだよね。 と、日野さん＆風見さん）

それが出来ると見込まれているから、プロジェクトリーダーなのだよ。」

このシーン直後に「沼田さん」がTwitterのトレンド入りするほどでした。

この会話、最後の1文があるのと、ないのでは大きな違いがあります。

最後の1文があるから、喧嘩にならずに、相手の事も大切にしながら、こちらの意見も伝えています。

敵意を敵意で返さず「話し合いができるベース」 を作った沼田さん

コーチングスキルでいう「アサーティブネス」

沼田さんのアサーティブネス素晴らしいなと、感じられたコーチの皆さんも多かったのではないでしょうか？

そして、多くの皆さんが共感した

「いつ、誰が長い休みを取るかなんて分からない。《 誰が休んでも仕事が回る、帰ってこられる環境を普段から作っておくこと。》」

特にこのご時世、「明日は我が身」です。

じゃあ、その環境

《 誰が休んでも仕事が回る、帰ってこられる環境を普段から作っておくこと 》

はどうやって作るのか？

環境を作るため、様々な課題の根本的な部分へ効果的にアプローチできる、それが

『 コーチング 』です。

1人1人のコミュニケーション力を高める。

沼田さんのようなアサーティブネスが使えたら？

人の悩みの9割は人間関係、そのストレスが軽減されたら…

社内全体でコミニュケーション力が高まると、何が変わるのか？

職場でもプライベートでも「安心感」がえられたら…

コミュニケーションが高まる事で、
企業のどんな可能性が広がるのか？

ここにアンテナが立っている企業様が今、【トラストボーディング】に興味を持って下さっています。

「コミュニケーション力」の質を高めることが組織自体を強くする。

新しい人材育成コーチング研修/e-ラーニングサービス

【トラストボーディング】
https://trustboarding.com/

■ 手軽にインプット/短時間e-ラーニング
・日本トップコーチが送る「コーチ的」
人材育成コンテンツ受講し放題
・課題別・階層別の厳選された106もの
コンテンツが受講し放題
・自社のオリジナル学習コンテンツも作成可能

■ アウトプットの充実
・ライブ型セミナー、集合研修をオンラインで毎月受講可能（毎月2回以上開催）

■ 毎月1回、20分の「社外コーチングサービス」

コーチング研修は高い、とイメージがありますが、トラストボーディングでは、

これらがなんと、1企業ごと30名まで59,400円/月で全て受けることができます。（30名以上の場合は別途料金がかかります。）

詳細はこちらより
【トラストボーディング】
https://trustboarding.com/

トラストボーディング、コミュニケーションを学ぶことにご興味をお持ちの

経営者・管理職・人材育成担当者様、

無料説明会を随時開催していますので、お気軽にお問い合わせください。

また、トラストコーチングスクール プロフェッショナルコーチの講演会を1月2月と開催いたします。こちらにも、ぜひご参加ください。

①リモートワーク時代にリーダーに求められる
　コミュニケーションとは？
『リーダーを目覚めさせるキラークエスチョン』
著者　林 友香 　講演会
2021年1月13日（水）13：00~14：00

②リモートワーク時代の1on1に求められる
　コミュニケーションとは？
『コーチングのプロが教える超実践型1ON1』
著者　森 真貴子 　講演会
2021年2月19日（金）13：00~14：00　

【参加費】　無料　
【対象】経営者・管理職・人材育成担当者様
【お問い合わせ】　
トラストボーディング事務局　info@trustboarding.com
　
【お申込みフォーム】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxmFM5SHKDvDodJZKtvxzQx5bdXe-MsQ2LwYSw97knMGA_Xg/viewform

講演会でお会い出来るのを楽しみにしています。
　
一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
✉watanabeasuka@trustcoachingschool.com