｢何でも話してって言うけど、みんな本音なんていわないよね…｣
以前の職場で上司がポロリと言った言葉。
評価制度がある職場では、正直、本音を言うことが躊躇われる、言って評価が下がるのが怖い、本当はこう思っているけど、角がたったら嫌だ、人間関係を壊したくない、個人的なことを知られたくない、etc …
特に、人数が限られている職場、部署、チームでは本音が言えない、というのをよく聞きます。
人間関係の距離が近いからこそ話せないこと、
実はここに｢エネルギーマネジメント｣のポイントが隠されています。
社外コーチが必要な理由の1つに
｢外部の利益関係がない人だからこそ話せる｣
というのがあります。
特別なトレーニングを積んだプロコーチとの対話から、得られる視点や生まれる問いは人生のモチベーションを保つための、クライアントのエネルギーのベースとなる潜在的部分にアプローチします。
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一般社団法人トラストコーチング
首都圏法人営業部
渡邉 明日香
