【コミニュケーションにもタイプがある】トラストコーチング

いくら説明しても自分の話しがなかなか通じない人

沢山説明はしてくれるんだけど回りくどくてなに言ってる分からない人

逆に

そんなに沢山話してもいないのに、サクッと通じる人

って周りにいませんか?

もしかしたらなかなか話しが通じない人は自分と真逆なコミニュケーションタイプの人で、サクッと通じる人は同じタイプの人かもしれません。

トラストコーチングのタイプ分けコミニュケーション分析診断では、

4つのタイプから

◆Fire      論理型 x 理想思考
◆Land    論理型 x 現実思考
◆Wind   直感型 x 理想思考
◆Water  直感型 x 現実思考

に分けて、自分、相手のタイプを知り、
どんなコミニュケーションの傾向があるかを知ることで、

より相手に伝わりやすいコミニュケーションを知ることができます。

タイプによってどんなコミニュケーションの傾向があるのかというと、

ランチ編

Fireさん
次の予定に向けてエネルギーがつく物がいいな。○○なんてどう?ここからだと、5分だし近いよ。

Landさん
1番近いのは○○で、次は△。個人的には△がいいかな。あそこは味もいいし、出す時間、コスパ共に納得だし。

Windさん
ランチ行ったことないけど、○○って、あそこなんかすっごく雰囲気いいし、美味しそうだから行ってみたいな

Waterさん
ランチ?んー何がいいかなあ、私は何でも大丈夫だよ。

これはあくまで、勝手な私のイメージですが、Facebookでこの記事を投稿したところ、


凄い共感と「あぁ~、それ本当私だ!」と言うコメントを沢山いただきました。

このタイプ別診断の結果は、あなたはこのタイプだから「これ」ということを決めつけるものではなく、

こんな気質が高めかもね、と、自分や相手のことを客観的にみることが出来るツールの1つです。

また、結果のタイプもタイミングや環境、自分の置かれた役割によって、変化する時もあります。

私は普段Waterの傾向が高いのですが、あるプロジェクトのリーダーをしていた時は、Fireが高めで、現在はまたWater強めです。

私たちは沢山の人に囲まれ生活しています。

家族、友人、職場、そこには様々なタイプの人が混ざっていて、伝わる言葉も響く言葉も違います。

あの人には話しが通じない、通じる、
なんかあの人と話す時、威圧感をかんじるんだよね…

のような事があったとしても、

相手のタイプを知るだけでも、こちら側の心構えも変わり、相手へのアプローチの仕方が変わります。

例えば、「褒める」承認の一言でも、みんな同じに伝えるのと、タイプ別に効果的な伝え方をするとでは、相手への伝わり方に格段の差がでます。

”相手が本当に聞きたい言葉を伝える、褒める”

「すごいね」

だけではない、相手に伝わる褒め方は無限にあります。

私たちは無意識のうちに、自分のコミュニケーションのパターンを基準に、そのまま目の前の相手に当てはめています。

コミニュケーションを学ぶことで生産性が高まるというのは、

自分を知り、相手を知ることでより、
効果的で相手に伝わるコミニュケーション、小さなミスコミニュケーションを減らし、

また、可能性を引き出すことにも繋がる、ということにもなります。

子育てにも、人材育成、リーダー育成に限らず、コミニュケーションを学ぶことは

自分を成長させることで、
身近な大切な人を育てる、

ということにも繋がりますね。

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先日、 パートナーシップコーチング の勉強会に参加しました。

パートナーとのより良い関係性を築くための3要素の1つを深めました。

パートナーとの日々の生活を振り返る中で、もっともっと伝えたいことがあるなあ、と感じながらも

とは言え、

伝えたいけど、恥ずかしくて伝えられていなかったり言葉にすると違和感や不自然に感じたりすることがあることにもあるなと。

でも、一緒に過ごせることは当たり前ではなく、時間は有限だから、

『こうするべき』に囚われず、

コミニュケーションの形、伝え方に正解や決まりはないから、

伝える側も違和感なく伝えるために
非言語の部分を磨くことで、

より自然に伝える・伝わるコミニュケーションへ近づけるかも、と感じた時間でした。

PAAパートナーシップコーチ
TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
渡邉 明日香

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『トラストコーチング』アイデンティティを深める

《アイデンティティ》を深める

トラストコーチングのテキストのキモとなるこの部分を深める勉強会に参加しました。

私は自身、受講当初(3年前)のこのページの捉え方や感じ方と、1年前、そして今とでは、かなりの違いや変化があるのを感じながらも、

根本的な「わたし」となる部分は変化していないことなどを改めて感じた時間となりました。

ディスカッションタイムから、みなさんの発言を聴くだけでも思考がフル稼働していた1時間でした。

取り扱いが難しいと言われる
《 アイデンティティ 》ですが、

トラストコーチングだからこそ取り扱える、大切な部分。

テキスト内の写真に書かれた英語の文字にも、この取り扱いのヒントなんだなと、初めて気が付きました。

そして最後の5分、安保 奈緒美 コーチのある言葉にハッとして、気がついたら手が動きメモを取っていました。

1人の思考では到底たどり着けない深い視点を勉強会では沢山のコーチとシェアし合い、

また、ディスカッションすることで、
自分自身の思考を深めることが出来ます。

思考には癖があり、意識しないと直ぐに戻る。

だからこそ、勉強会に参加することや、コーチを付けることで自分の思考を整える。

その必要性を改めて感じた1時間でもありました。

幹事の村田永野 史子 コーチ、安保奈緒美コーチ、ご一緒させていただきました皆さん、本当にありがとうございました😊

TCS認定コーチ
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変われる自分、変わらない自分

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【8月ご受講可能日】

8月は受講可能日が少なくなっています。※ご予約は変更可能です。

8月の各種講座、継続コーチングの受講可能日です。

2日(月) 13:00~16:00
4日(水) 13:00~16:00
19日(木)13:00~16:00
20日(金)10:00~16:00
23日(月)10:00~16:00
30日(月)12:00~16:00
31日(火)11:00~16:00

土日もお気軽にご相談ください。

※テキスト手配が必要となる、トラストコーチング、マザーズコーチング(ペアレンツ)、パートナーシップコーチングにつきましては、ご受講希望日の10日以上前よりご予約ください。

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その他、体験講座は↓↓↓

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🍀どの講座が自分にあっているかわからないから、おすすめを聞きたい。

🍀コーチと相性が合うか、先に話をしてみたい。

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