近いからこそ言えないよ…

「何でも話してって言うけど、みんな本音なんていわないよね…」

以前の職場で上司がポロリと言った言葉。

評価制度がある職場では、正直、本音を言うことが躊躇われる、言って評価が下がるのが怖い、本当はこう思っているけど、角がたったら嫌だ、人間関係を壊したくない、個人的なことを知られたくない、etc …

特に、人数が限られている職場、部署、チームでは本音が言えない、というのをよく聞きます。

人間関係の距離が近いからこそ話せないこと、
実はここに「エネルギーマネジメント」のポイントが隠されています。

社外コーチが必要な理由の1つに

「外部の利益関係がない人だからこそ話せる」

というのがあります。

特別なトレーニングを積んだプロコーチとの対話から、得られる視点や生まれる問いは人生のモチベーションを保つための、クライアントのエネルギーのベースとなる潜在的部分にアプローチします。

トラストボーディングでは、この社外コーチのショートセッション/月1回、20分
も追加料金なしでご利用いただけます。

省庁、日本を代表する企業から、全国の企業に選ばれ続けているトラストコーチングだから提供出来る、圧倒的な費用対効果を得ることができるオンライン人材教育研修

『トラストボーディング 』

3月末までの特別価格もあと残りわずか!!

教育、研修のコストは下げても質は絶対に下げたくない、教育生産性を高めたい企業様へお届けしています。

無料相談、説明会を開催していますので、少しでも気になる、経営者様、人事、人材育成研修のご担当者様、お気軽にお問い合わせ下さい。

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一般社団法人トラストコーチング
首都圏法人営業部
渡邉 明日香

日本で唯一のトータル人材育成サービス

【トラストボーディングで何が出来る?】

トラストボーディングとは、
コーチングに光を当てた今までにない、
日本で唯一のトータル人材育成サービスです。

誰もがコミニュケーションを学ぶことで、企業、組織、チームの力を底上げし、教育生産性を高めていきます。

金額は破格、コーチングを学んだ人なら
「ありえない」と言うでしょう。

なぜ、この金額でやるのか?

それは、

「誰もがコミニュケーションを学ぶ文化を創る」

ことがミッションだからです。

コーチングは経営者、リーダーだけが学ぶ特別なものではありません。

他者と関わりコミニュケーションを取るのに、役職、年齢、男女は関係ありません。

社員の誰もが一緒にコミニュケーションを学ぶことで、

1人1人が自分に自信を持ち、行動し、
輝くことが出来たなら、

企業、組織、チームの信頼関係はより強くなり、人間関係のストレス(社内外)が激減し、

同じ目標へ向けてよりエネルギーを集中して進むことができます。

企業で働くのは「人間」

他者と自分。

相手も自分も、両方を大切にしながら、
質の良いコミニュケーションを取ることは、

未来へ向けた「今」を大切に成長し続けること。

人と同じように企業によっても、それぞれの
想いや理想とする、目指す未来があります。

『それぞれ』に合わせた活用方法で、その企業だけの人材育成を作り上げることが出来るのが、

コーチングに光を当てた人材育成サービストラストボーディングです。

【トラストボーディング】

コーチングを主軸に3つの柱となる

◆日本トップコーチによるコーチングのノウハウを動画で見放題
◆トップコーチ陣によるリアルタイムオンライン研修、ライブ型セミナーの受け放題
◆社外コーチサービス 1on1のショートセッション月1回受け放題

に加え、人材育成に必要なその他、約600ものコンテンツも追加料金無しで何度でも見ることが可能です。

学んで終わりではない
「出来るまで」を目的とした

【トラストボーディング】
https://trustboarding.com/

月額/54,000円(税別)30IDまで
(30以上は追加料金)/
※3月末での特別価格です。

個別無料説明会を随時、開催しております。

少しでもご興味のある経営者様、人事、人材育成のご担当様、

同業者の導入事例だけでも聞いてみたいというのも大歓迎です。

お気軽にご連絡下さい。

一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香

常識は誰の常識で、誰の当たり前?

『常識とは十八歳までに身につけた偏見のコレクションのことをいう。』アインシュタイン

常識、価値観は人それぞれ。
あなたの常識は必ずしも、隣の人同じとは限りません。

「こうあるべき、○○するべき」
「男だから、女だから」
「リーダーだから、部下だから」

などなど…

もし、この思い込みや決めつけが強く、
良かれと思い伝えた事が、価値観の押し付けとなってしまったり、相手を無意識に傷つけてしまうと、人間関係はとてもギスギスしたものになります。

子育てでも家庭でも職場でも、全ての人間関係において。

コミニュケーションを学ぶことで、自分自身の常識や価値観を改めて知ることで、他者との違いにも気がつく事が出来ます。

以前、私は職場の先輩から、

「あなたの常識を当たり前だと思ってやらないで!」

といきなり言われた事があります。

その時は、だったら初めから、あなたが言うその常識を先に教えるか、社内で統一してくれよ…と、ほぼ初めましての人に言われてゲンナリした経験があります。

ただ、その私の常識を当たり前だと思うな、は伝え方は置いておき、

きっと彼女がその仕事に誇りと責任を持っていたからそう、伝えてくれたんだろうなと、自分の常識を当たり前に思わないことは大事だなと、今はそう思うことができます。

しかし、そもそもの先輩の「常識や当たり前」は、その後も私には全然分からず、聞いたこともなければ、その後も「聞こう」という思考にもなりませんでした。

信頼関係なんて築けませんでしたし、築こうとも思わなかったし、

仕事のモチベーションも上がるはずないし、自主性なんて育つはずがありませんでした。

ただ、言われたことをやる、怒られないように。

その後、チームが変わり関わることがなくなりましたが、

あの時、コーチングを学んでいたり、
企業研修でコーチングがあったなら、
お互いにコミニュケーションの取り方は違ったであろうし、あの様な思いをせずに、もっと先輩とも違った感情で一緒に働けたんだろうなと思わずにはいられません。

コミニュケーションを学ぶという事は、
周りとの円滑な関係性、信頼関係を築いていくのに必要不可欠な事です。

特に職場での人間関係がストレス源と言う方は少なくありません。

アメリカの研究によると、職場3人親友(相談できる相手)がいると、離職率の低下や、従業員のエンゲージメントや顧客サービスの向上につながるという結果も出ています。

信頼関係があると、「ちょっと大変だけど、あの人の為なら」、「一緒に目標達成をしよう」など、1人では頑張りきれないところも、「誰か」となら、そこにたどり着くことが出来ます。

企業にコーチング、コミニュケーションを学ぶ文化が根付くことは、

企業利益が上がるだけではなく、
社員の自主性が高まり、人生においての幸福度も高まります。

ただ、企業へのコーチング研修は高い。
何十万、何百万かかるから、経営層、役員、リーダーが学ぶもの、それが今までの常識でした。

しかし、その常識は

『 誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる 』

このミッションにより、その壁は無くなりました。

トラストコーチングスクール全監修
新しい形の人材育成オンライン研修
『トラストボーディング』

月定額制で誰もが日本トップレベルのコーチングをオンラインにて継続して学ぶことが出来る。

3つの柱を主軸にコーチングに光を当てた人材育成。

■ 日本トップコーチが送る「コーチ的」
人材育成コンテンツ受講し放題(5分程度)

■ 徹底的なアウトプット
ライブ型セミナー、集合研修をオンラインで毎月受講可能(毎月2回以上開催)

■ 毎月1回、20分の「社外コーチングサービス」

これらにさらに、

・課題別・階層別の厳選された106ものコンテンツが受講し放題
・自社のオリジナル学習コンテンツも作成可能

を加え、なんと1企業ごと30名まで59,400円で全て受けることができます。
(30名以上の場合は別途料金がかかります。)

詳細はこちらより
【トラストボーディング】
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トラストボーディング、社員のコミュニケーション力を更に高め、組織自体を強くしたいとお考えの

経営者・管理職・人材育成担当者様、

無料説明会を随時開催していますので、お気軽にお問い合わせください。

また、1月も大盛況でした、トラストコーチングスクール プロフェッショナルコーチの講演会が2月に開催されます。

こちらも、ぜひご参加ください。

■リモートワーク時代の1on1に求められるコミュニケーションとは?
『コーチングのプロが教える超実践型1ON1』
著者 森 真貴子  講演会
2021年2月19日(金)13:00~14:00 


  
【参加費】 無料 
【対象】経営者・管理職・人材育成担当者様
【お問い合わせ】 
トラストボーディング事務局 info@trustboarding.com
 
【詳細&お申し込み】
https://peraichi.com/landing_pages/view/trustboardingseminart2021

説明会、講演会でお会い出来るのを楽しみにしています。
 
一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
✉watanabeasuka@trustcoachingschool.com

【トラストボーディング】人材育成をコーチング

アクシュア株式会社 の代表田中 恵理 さんより、【トラストボーディング】をご紹介をいただきました。

田中さんありがとうございます❤

こども応援ネットワーク埼玉 のご縁で2年前に絵本「鏡の中のぼく」埼玉講演会の活動を通して、田中さんをご紹介いただき、密かにずっとコーチングの可能性について一緒に語り合いたいと思っていました🥰

人と人が距離を必要とするなか、
今、企業で1番求められているスキルは

「コミニュケーション力」

省庁、日本を代表する企業様からも選ばれ続ける、最新のコーチングメソッドを業界では破格の価格で学ぶ事が可能です。

何故、この価格でやるのか?

それは私たちのミッションが

【誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる】

だからです。

今まではコーチング研修となると何十万、何百万と高いイメージで経営者、役員、リーダー層しか学ぶことが出来なかったコーチング(コミニュケーション)を、

社員みんなが学ぶ事が出来たなら?

企業の理念に添いながら、企業の目標へ向かい、一人一人がモチベーション高く、自主性を持ち行動へ移すことができたなら?

人間関係のストレスが減り、社内、家庭、パートナーとの関係性にも安心、安定感を感じられるようになったなら?

職場、プライベートでも社員の幸福度があがったなら?

パフォーマンスは上がり、きっと企業、個人にとってもワクワクする変化、未来が想像出来るかと思います。

それを想像だけではなく、学びで終わらせるのではなく、「できるまで」可能にしているのが

【トラストボーディング】です。

人材育成、企業を支援する切り口として、


「コーチング(コミュニケーション)」に光を当てたトラストボーディングは、

人材育成を支援するのみではなく、組織自体を強くする存在として企業をサポートしていたします。

◆気軽にInput/e-learning
オンラインでどこでも
短時間(5分程度)スキマ時間に

あの「キングダムで学ぶ最強のコミニュケーション力」の著者でもある、トラストコーチングスクール代表の馬場啓介コーチのコーチ的、
人材育成コンテンツの見放題

◆徹底Output/Training
ライブ型セミナー
オンライン集合研修
参加し放題

◆社員が社外コーチからのコーチングを受ける事が出来る

Eーニングで学んでいただいた後は、さらにオンラインのライブ型セミナーへの参加や、他社との意見交換などもできるオンライン集合研修にご参加いただき、更なる学びを深めていただくことができます。そして、なんと社外コーチのコーチングも受けることが可能です。

日本のトップコーチのコーチング興味がある、
コーチングを「できるようになるまで」継続的に学びたい、
最新の人材育成の情報を得たい、

などはもちろん、

コーチングを導入したけど上手くいかない、
効果をあまり感じられない、など、

コミニュケーションにアンテナを立てている企業様、人材育成、研修に課題を感じられている企業様、まずはご相談ください。

無料説明会、毎月2回、個別説明会も随時開催していますので、お気軽にご連絡くださいませ。

1月の無料説明会は
1月13日(月)13:30-14:30
1月26日(月)13:30-14:30

皆さまのご連絡お待ちしています。

一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
Mail:watanabeasuka@trustcoachingschool.com


田中さんの記事はこちらより

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3576960485713842&id=100001997786077

年内契約が断然お得!!トラストボーディングく

今こそ人材育成に新たな風を!

【業界も大注目の、企業向けコーチングサービス『トラストボーディング』】

省庁、日本を代表する大企業をはじめ、勢いあるスタートアップ企業からも選ばれ続けているトラストコーチングの人材育成のトータルオンライン研修サービス『トラストボーディング』のご紹介です。

コーチングを導入してみたいけど値段が…、導入したけど使えてない…、などでお悩みの人事、教育担当の方は必見です!

なんと!!業界では破格の月6万円弱(30ID迄)にてトラストボーディングを導入可能です、

「キングダムで学ぶ最強のコミニケーション力」の著者でもあり、

日本のトップコーチ馬場啓介コーチによる、「オリジナルコーチング動画」を継続配信。

その他にも、

・多岐にわたるe-Learningコンテンツ
(コーチングスキル、リーダーシップ、マネジメント、新人研修、ビジネスマナー、営業スキル、コンプライアンス、ハラスメント etc..)
・リアルタイムオンライン研修
・TCS認定コーチによる1on1
・オリジナル自社コース作成
・社員の学習進捗管理(テスト・レポート)

など、多くの機能を盛り込み、あらゆる角度から人材育成や目標達成をサポートします。

「誰に」、「何を」学んで欲しいのか、個々の課題別から、コース、役層別でも、とてもシンプルに短時間で(5-15分)で個々に何度でもどこでも学べるシステムです。

学ぶだけではない「出来るようになるまで」を目的としたコンテンツですので、アウトプットする場を大切にしているのもポイントです。

コストダウンをしながら、生産性を高め、

「リモートワークにおける組織のコミュニケーション力を底上げしたい」

「目標達成に向け応援しあい、成長しあえるチームをつくりたい」

また、特に

☑️毎年新人育成で同じことをしているので仕組み化したい。
☑️モチベーションの低い社員の対応に困っている。
☑️プレイングマネージャーが多く、自分のやり方を押し付けるマネジメントしかできない。
☑️リモートワーク中の社員に学ぶ機会を与えたい。
☑️チームメンバーや他部署とのコミュニケーションがうまくいっていない。
☑️研修のコスト削減と時間短縮を考えている。
☑️学んでも実業務に活かしきれていない。
etc.

このようなことでもお困りでしたら、是非、ご連絡ください。

近年、オンボーディング施策の重要性がクローズアップされている今、「人間関係」にフォーカスしたコーチングを主軸としたトラストボーディングは、

社内、外でのコミュニケーションを大切にされています企業様へ必ずお役に立つことでしょう。

現在コロナ支援として、年内契約の企業様には、初期費用を通常10万円のところを先着100社限定にて無料、2ヶ月間無料を提供させていただいております。

トラストボーディングについて、

馬場啓介コーチのコーチング動画を見てみたい、

更に詳しくどんな感じなのかシステムを見てみたいなど、

ご興味がある経営者・企業の人材育成ご担当者様は、是非お気軽にお声がけください!

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お問い合わせは

watanabeasuka@trustcoachingschool.com

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ご連絡お待ちしています。

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渡邉明日香