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現在、弊社では経済産業省へのトレーナー育成のためのコーチング研修を担当させていただいていますが、今年でもう5年以上の継続でサポートさせていただいています。

こうして何年も前から「コーチングを学ぶ文化」を取り入れ、部下育成の現場に活かしている企業は、

その成果がちゃんと結果として現れているそうです。

今はコーチトレーナー制度や「1on1」を導入している企業も増え、

「コーチングを学ぶことが当たり前」の時代になりつつあるのを感じている方も多いのではないでしょうか。

その反面、1on1 はやっているけど、効果があるのか分からない、どうやっていいのかわからない、

また、受ける側はその時間が苦痛だ…なんていう声も聞いたりします。

そこで、現在、経済産業省や日本を代表する企業から、少人数の企業など幅広く研修を担当しているコーチより

1on1により効果を持たせるためのヒントとなる無料セミナーを開催させていただきます。

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オンラインセミナー

【 1on1 がうまくいく上司、うまくいかない上司 】

「1on1」がうまくいく人とうまくいかない人の違いはどこにあるのでしょうか？

「1on1」をテーマにプロコーチがお届けするセミナーです。

対象：1on1の導入を検討している、1on1に悩んでいるリーダー・管理職・人材育成担当者の方へ

※1社3名様まで

費用：無料

◆2021年7月16日（金）13：00-14：00
    TCS認定プロフェッショナルコーチ
    森　真貴子

◆2021年７月29日（水）15：00-16：00
    TCS認定プロフェッショナルコーチ
    林　友香

お申し込みは下記フォームよりお願いします。後ほどZoom ID、URLをお送りさせていただきます。

【お申し込み】https://ws.formzu.net/fgen/S12959356/

質疑応答のお時間も設けていますので、ぜひ、ここでしか聞けない話や、今後の1on1に活かすヒントを得ていってくださいね。

セミナーに関するご質問、お問い合せはお気軽にご連絡ください。

一般社団法人トラストコーチング
渡邉明日香

今やジェンダー、職業、組織、家庭、学校、など関係なく、様々なハラスメントが存在しています。(あるサイトによると65種類もあるそうです😲)

2020年には職場におけるハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりましたが、

規定や規則、問題が起こった後の対策はあれど、

セクハラなんてもう、何十年も前からずっーーーと言われ続けているのに、なぜなくならないのか？

それは、
《 ハラスメントしている本人はしている事に気づいていないことがほとんど。》
↓
自分だけの大丈夫のものさし(無自覚の価値観)で他者に対しても大丈夫でしょ？とコミニュケーションをとってしまっている。

ここの部分に具体的にアプローチし、
意識、行動への変化をもたらす事が出来るのがコーチングです。

無意識や本人の何気ない言動が
相手、周りをどんな気持ちにさせるのか？
どんな影響を与えるのか？

など、自分を俯瞰してみられる視点を増やすこと。

また、

周りと円滑な関係性を作るため、その場を盛りあげるため、面白おかしく話す人(事)が必ずしもコミニュケーション力が高いとは限りません。

自分は良かれと思っているコミニュケーションは本当に周りにとっても心地よいものなのか？

小さな頃から両親のお店に出て沢山の人と関わってたし、空気も読めるし、先回りして行動も出来るし、そんな私はコミニュケーション力が高い、強みだと思い、本気で履歴書に書いていた私ですが、

コーチング(コミニュケーション)を学べば学ぶほど、本当の意味でのコミニュケーション力が高い人と自分の違いや足りないところに、うぬぬ…となりながらも、これを知れたことは人生の大きな起点だったなと感じています。

学んでいても、つい言ってしまう余計な一言や、言い過ぎてしまった、もしかしたら傷つけてしまったかもしれないと思うことも、反省や伸び代は沢山のありますが、

勉強会やコーチと話すことで、改めて｢自分の中の無意識｣に向き合い言語化することで、自分を俯瞰して見ることが出来て、1人で考えるより、今までには無かった新しい答えが出てきたりして、次のアクションが早くなったりと行動に変化が現れます。

コミニュケーションなんて学ぶものではない、学んだからって何が得られるの？

と思っている人はまだまだいるかも知れません。

しかし、本当のコミニケーション力とは何かを知ること、学ぶことで、

今の自分の現在地(コミニュケーション力)を知ることが出来ます。

自分との対話の質を高め、自己認識力を高め、自分が無意識に周りに与えている影響を考える、知ること、

そして、周りで引き起こされる人間関係の摩擦やハレーション回避の為に、学んだコミニュケーションを活かす事は、

人生において、職場、子育て、プライベート、全てに対してのリスクマネジメントに加え、大切な人達への貢献にもつながります。

人のストレスは8割が人間関係。

どの場面でも、このストレスが減れば自然とモチベーション、パフォーマンスは高まります。

最高のパフォーマンスが発揮されたら、
あなた以外の誰の笑顔が増えると思いますか？

昨晩、娘の鼻くそハラスメントに激怒した私。あんなに怒らなくても良かったな。伝え方、反省…。

TCS認定コーチ
MCS認定ティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉 明日香
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法人向け【トラストボーディング】

プロコーチとの1on1を含めた、組織全体のコミュニケーション力の底上げを可能にする、
完全オンラインの継続型コーチング研修

◆高い実績をもつプロコーチとの
1on1のショートセッション月1回受け放題

◆日本トップコーチによるコーチングのノウハウ動画(約5分)の見放題

◆トップコーチ陣によるリアルタイムオンライン研修、ライブ型セミナーでアウトプット

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コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人を大切にするために
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