リーダーに限らず、自分の関わりがいかに周りに影響を与えるか？

を具体的に考えた時、

相手のためにと良かれと思ったことも、
実は相手のやる気を削いでいるかもしれません。

『人は出来ないこと探しの天才』

直接の言葉でなくても、思い込みや決めつけがあると、非言語としても出てくる関わり。

1番厄介なのが、言ってる本人は無意識だったりします。

やる気って、その人が今、頑張っていたり、エネルギーを注いでいることだから、それを削ぐってことは、相手を否定していたり、傷つけてしまっている可能性もあり、

とは言え、

相手に良かれと思っているんです。

でも、言ってる本人は相手がそう感じていることは気づいていないんです。

｢自分では気づけないんです。｣

だからこそ、自己認識力を高め俯瞰する力、自分と他者との関わりで相手がどう感じているのか？

そして、会社ともなれば、一対多なので、そのやり取りを周りはどう感じ、どんな影響があるのか？

ある調べでは、自己認識力の高い従業員が多い企業は業績も良いという結果もあるそうです。

コミニュケーション力とは、その場を上手く回す、空気を読む、話の先を読むだけではない、

｢自己認識力｣

も含まれます。

自分自身をどれだけ知る努力をしているか？(実は自分のことが1番の見えていない)

自分の関わりが周りにどんな影響を与えているか？

思考は癖ですぐには治らないので、
筋肉を付けるのと一緒で継続が大切になります。

自分の足りないこと、伸び代を知り、そこを補うために意識、努力をする繰り返し。

まずは自分の課題に気づかない限り、
いつまでたっても「このまま」

ただ、無意識の部分は自分ではなかなか気づけないからこそ、フィードバックをくれる人が必要です。

あの、ビル・ゲイツもTEDでの講演で、次のように話しています。

「すべての人にコーチは必要です。私たちには、フィードバックをしてくれる人が必要なのです。私たちは、フィードバックを受けることで、向上するのです」と。

ビル・ゲイツ TED Talks Education
教師へのフィードバックでもたらせる変化

お互いにフィードバックをし合える人間関係の構築が自身の成長、企業の成長にも繋がります。

ただ、このフィードバックはコミニュケーションで1番難しいスキルでもあります。

何でもいいからフィードバック！みたいになると、相手が否定、批判されたとも感じてしまう危険もあるからです。

それこそ、冒頭の相手のためにを思ってが相手のやる気を削ぐ関わりとなってしまうわけです。

信頼関係を築くコミニュケーションは自己流ではなく、正しく学び、実践し、継続していくからこそ、自分のものになります。

それだって、コミニュケーションに正解はないからトライ&エラーで日々、磨いていくしかありません。

自分の成長は自分だけのためならず。
自戒を込めて。

TCS認定コーチ
MCSマザーズティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉明日香

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社内のコミニュケーション力を強化する
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「本当にかっこいい男は内でも外でも奥さんを大事にするのよ。」

昨日のTCSオンライン講座TRUST-ecollege「1on1」を受講後に、
以前、スナックを経営していた祖母の言葉を思い出しました。

講座のラストに 森 真貴子プロフェッショナルコーチが話された

「ビジネスパーソンとしての成功と
一人の人としての成功は違う」

MBAの講義の中でも今、1番選ばれているのが、この「人としての成功とは何か？」というのも聴き、

そういえば祖母も、

「いくらお金を稼ぎ、仕事で地位と名誉をえられていても、

1番近くにいる人を大切にできていなければ、その人の人生は寂しいものよ。」

って言ってた時があったなと、小学生の時の記憶が呼び戻されました。

やっぱり、どの時代も、どこをどう回っても「人間関係」なんだなと。

1番近しい人、大切な人にどれだけ寄り添い、温かい関係性を築けているか。

根本的な「人として」の在り方。

トラストコーチングスクール（TCS）ではそこにフォーカスし、大切な人を大切にするコミニュケーションを伝え続けています。

だから、職種、性別、年齢関係なく「大切な人」がいる人に選ばれ続けていることも必然というか、むしろ学ばない理由はないなと。

今までの人生を振り返ると、沢山の人から私は1on1を自然と受けていて、影響をもらい、その言葉がお守りになったり、エネルギーになったり、成長の鍵となったりしていて、

1on1は消してビジネスでの面談だけではないこと、

普段の人との関わり合いの中での会話。

「そこに何を見つけられるか？気づけるか？受け取れるか？」

が、重要と講座の中でもお話がありました。

日々生活する中でコミニュケーションを取らない人はいません。

自分自身とのコミニュケーションにいたっては毎日。（人は1日に6万～7万回自分と対話しています）

そんな私の今年、1番心に残っているベスト1on1は？

1番苦しかった時に、私の話を聴いてくれたコーチ仲間との時間。

あの時間があったから、最後まで「鏡の中のぼく」埼玉講演会を走りきれ、そして今の私があります。

きっとあの時、私を支えてくれたコーチは、何かしてあげよう、元気にしてあげよう、気づかせなくちゃ、導かなくちゃ、なんて言うのはなかったと思います。

ただ、話を聴いて、私の大切にしているものを大切にしてくれました。

本当に感謝しかないのと、もし、私が彼女へ恩返しが出来るなら、

『成長し挑戦し続ける背中を見せられるよう、努力し続けること』

自分一人のためだけの成長や努力には限界がくる。

だから「目的」と「誰か」を明確に。

プロトレのデジャブがここでも。

成長、挑戦する姿を天国の祖母にも見て欲しいからやっぱり前に進み続ける！

ばあちゃんを見ると毎回、なぜかウーピー・ゴールドバーグか、野沢雅子を思い出します。（2人とも大好きです）

TCS認定コーチ
渡邉明日香

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