常識は誰の常識で、誰の当たり前?

『常識とは十八歳までに身につけた偏見のコレクションのことをいう。』アインシュタイン

常識、価値観は人それぞれ。
あなたの常識は必ずしも、隣の人同じとは限りません。

「こうあるべき、○○するべき」
「男だから、女だから」
「リーダーだから、部下だから」

などなど…

もし、この思い込みや決めつけが強く、
良かれと思い伝えた事が、価値観の押し付けとなってしまったり、相手を無意識に傷つけてしまうと、人間関係はとてもギスギスしたものになります。

子育てでも家庭でも職場でも、全ての人間関係において。

コミニュケーションを学ぶことで、自分自身の常識や価値観を改めて知ることで、他者との違いにも気がつく事が出来ます。

以前、私は職場の先輩から、

「あなたの常識を当たり前だと思ってやらないで!」

といきなり言われた事があります。

その時は、だったら初めから、あなたが言うその常識を先に教えるか、社内で統一してくれよ…と、ほぼ初めましての人に言われてゲンナリした経験があります。

ただ、その私の常識を当たり前だと思うな、は伝え方は置いておき、

きっと彼女がその仕事に誇りと責任を持っていたからそう、伝えてくれたんだろうなと、自分の常識を当たり前に思わないことは大事だなと、今はそう思うことができます。

しかし、そもそもの先輩の「常識や当たり前」は、その後も私には全然分からず、聞いたこともなければ、その後も「聞こう」という思考にもなりませんでした。

信頼関係なんて築けませんでしたし、築こうとも思わなかったし、

仕事のモチベーションも上がるはずないし、自主性なんて育つはずがありませんでした。

ただ、言われたことをやる、怒られないように。

その後、チームが変わり関わることがなくなりましたが、

あの時、コーチングを学んでいたり、
企業研修でコーチングがあったなら、
お互いにコミニュケーションの取り方は違ったであろうし、あの様な思いをせずに、もっと先輩とも違った感情で一緒に働けたんだろうなと思わずにはいられません。

コミニュケーションを学ぶという事は、
周りとの円滑な関係性、信頼関係を築いていくのに必要不可欠な事です。

特に職場での人間関係がストレス源と言う方は少なくありません。

アメリカの研究によると、職場3人親友(相談できる相手)がいると、離職率の低下や、従業員のエンゲージメントや顧客サービスの向上につながるという結果も出ています。

信頼関係があると、「ちょっと大変だけど、あの人の為なら」、「一緒に目標達成をしよう」など、1人では頑張りきれないところも、「誰か」となら、そこにたどり着くことが出来ます。

企業にコーチング、コミニュケーションを学ぶ文化が根付くことは、

企業利益が上がるだけではなく、
社員の自主性が高まり、人生においての幸福度も高まります。

ただ、企業へのコーチング研修は高い。
何十万、何百万かかるから、経営層、役員、リーダーが学ぶもの、それが今までの常識でした。

しかし、その常識は

『 誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる 』

このミッションにより、その壁は無くなりました。

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説明会、講演会でお会い出来るのを楽しみにしています。
 
一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
✉watanabeasuka@trustcoachingschool.com

【トラストボーディング】人材育成をコーチング

アクシュア株式会社 の代表田中 恵理 さんより、【トラストボーディング】をご紹介をいただきました。

田中さんありがとうございます❤

こども応援ネットワーク埼玉 のご縁で2年前に絵本「鏡の中のぼく」埼玉講演会の活動を通して、田中さんをご紹介いただき、密かにずっとコーチングの可能性について一緒に語り合いたいと思っていました🥰

人と人が距離を必要とするなか、
今、企業で1番求められているスキルは

「コミニュケーション力」

省庁、日本を代表する企業様からも選ばれ続ける、最新のコーチングメソッドを業界では破格の価格で学ぶ事が可能です。

何故、この価格でやるのか?

それは私たちのミッションが

【誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる】

だからです。

今まではコーチング研修となると何十万、何百万と高いイメージで経営者、役員、リーダー層しか学ぶことが出来なかったコーチング(コミニュケーション)を、

社員みんなが学ぶ事が出来たなら?

企業の理念に添いながら、企業の目標へ向かい、一人一人がモチベーション高く、自主性を持ち行動へ移すことができたなら?

人間関係のストレスが減り、社内、家庭、パートナーとの関係性にも安心、安定感を感じられるようになったなら?

職場、プライベートでも社員の幸福度があがったなら?

パフォーマンスは上がり、きっと企業、個人にとってもワクワクする変化、未来が想像出来るかと思います。

それを想像だけではなく、学びで終わらせるのではなく、「できるまで」可能にしているのが

【トラストボーディング】です。

人材育成、企業を支援する切り口として、


「コーチング(コミュニケーション)」に光を当てたトラストボーディングは、

人材育成を支援するのみではなく、組織自体を強くする存在として企業をサポートしていたします。

◆気軽にInput/e-learning
オンラインでどこでも
短時間(5分程度)スキマ時間に

あの「キングダムで学ぶ最強のコミニュケーション力」の著者でもある、トラストコーチングスクール代表の馬場啓介コーチのコーチ的、
人材育成コンテンツの見放題

◆徹底Output/Training
ライブ型セミナー
オンライン集合研修
参加し放題

◆社員が社外コーチからのコーチングを受ける事が出来る

Eーニングで学んでいただいた後は、さらにオンラインのライブ型セミナーへの参加や、他社との意見交換などもできるオンライン集合研修にご参加いただき、更なる学びを深めていただくことができます。そして、なんと社外コーチのコーチングも受けることが可能です。

日本のトップコーチのコーチング興味がある、
コーチングを「できるようになるまで」継続的に学びたい、
最新の人材育成の情報を得たい、

などはもちろん、

コーチングを導入したけど上手くいかない、
効果をあまり感じられない、など、

コミニュケーションにアンテナを立てている企業様、人材育成、研修に課題を感じられている企業様、まずはご相談ください。

無料説明会、毎月2回、個別説明会も随時開催していますので、お気軽にご連絡くださいませ。

1月の無料説明会は
1月13日(月)13:30-14:30
1月26日(月)13:30-14:30

皆さまのご連絡お待ちしています。

一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
Mail:watanabeasuka@trustcoachingschool.com


田中さんの記事はこちらより

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3576960485713842&id=100001997786077

【初「鏡の中のぼく」読み聞かせ英語ver.⠀開催】

本日はTSUTAYA南古谷店さんにて、
絵本「鏡の中ぼく」読み聞かせ動画上映会でした✨

今日は通常の読み聞かせに加え、
なんと英語ver.も🐸🦉✨

マザーズティーチャー、TCS認定コーチ
そして英語コーチの山道 志帆 さんが担当して下さいました。

英語ver.もまた違った感じを受け、参加して下さったママからもめっちゃ良かった、と感想をいただきました。

この、絵本「鏡の中のぼく」は、冒頭の

『 世界中の愛するママへ 』と始まるのですが、

現在、鏡の中のぼく 多言語プロジェクトが立ち上がっていて、マザーズティーチャーの有志メンバーで翻訳が進んでいます。

私も「タイ語」を担当させていただきました。

本当にお世話になったと感謝出来る人達と出会えた国、沢山の価値観、多様性、生き方を見せてくれた大好きな国へ、

私なりの恩返しをしたいと、翻訳に手を上げさせていただきました。

いつかバンコクにある、あの大きな書店で絵本「鏡の中のぼく」タイ語読み聞かせをやりたいな。

そして、嬉しい事がもう1つ✨
今回、こども応援ネットワーク埼玉でご縁をいただいた、

川越応援パントリーの
時野閏 さん と、岡崎 和男 さんが見に来てくださいました。

この「鏡の中のぼく」を届ける私たちの想い、大切にしていて、1番伝えたい部分を感じてくださり、

守りたいこども達の未来のためにと、
コラボするための未来図を考えて下さったこと、本当に嬉しかったです。

こうして想いを繋いでいくこと、一緒に練り上げていくことが、きっと願う未来へ繋がっていくんだろうなあ…。

今回、みなさんと一緒に写真を撮るのを忘れてしまい帰りの車で、あ~!!と気がつきました😭

次回は一緒に写真を!!
本当にありがとうございました!

P.S.
今日も安定の山野下絵美 さん
色々準備してくれた鈴木 祐美 さん
初読み聞かせ山道志帆さん

お疲れ様でした&ありがとう❤
また来年もやろうね🥰

MCS認定マザーズティーチャー

渡邉明日香

帰ってきた!「鏡の中のぼく」リアルイベント@TSUTAYA南古谷店

TSUTAYA南古谷に帰って来た!!
リアルイベント!!

🐸絵本「鏡の中のぼく」動画上映会&読み聞かせ🦉

今回は更にマザーズティーチャー達のリアル子育てトークLIVEも開催します!

🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹

🐸日時:11月21日(土)14時00分~14時30分
🦉場所:TSUTAYA南古谷(埼玉県川越市)
🍀参加費:無料

読み聞かせ担当:
山野下絵美ティーチャー
鈴木 祐美ティーチャー

トークLIVE:
山野下絵美ティーチャー
鈴木祐美ティーチャー
渡邉明日香

🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹

絵本「鏡の中ぼく」動画上映会・読み聞かせ

この絵本は子育てをしている「お母さん」へ贈る絵本です。

コーチングをベースに、こどものいじめと孤独をなくすために描かれた絵本。

こどもの「自分を大切にする心」として描かれた絵本が、『なぜお母さんへ贈る絵本なのか?』…

親子で自己肯定感を高めるためのヒントにもなる絵本です。

この「鏡の中のぼく」の読み聞かせイベントや作者講演会の活動は、今年の2月まで、全国のマザーズティーチャーを主体に、全国各地の大型書店、子育て支援センター、図書館などで行われ、海外を含めた、全国の都道府県で作者講演会も開催されていました。

今年の2月に埼玉県で開催された、「鏡の中のぼく」動画読み聞かせ、作者講演会では、200名を超える参加者の方がいらっしゃって下さいました。

こどもを育てる、お母さん、お父さん、ご家族、そして教育関係者、子育て支援関係者、行政の方のご参加もありました。

「あなたの一番大切な人は誰ですか?」から始まるこの物語のメッセージに正解はありません。

この、正解のないメッセージには、とても不思議な力があります。

もしかしたら、それに直ぐに気づくことは難しいかもしれません。

しかし、「何か」があなたの心の中に残ったなら、その想い、問いをぜひ大切にしてください。

「あなたの一番大切な人を大切にする力」に
大きな変化を与えるきっかけになるかもしれません。

「大切な誰かを想う」特別な時間をぜひ、体感しにいらしてくださいね。

※お越しの際には必ずマスク着用をお願いいたします。

🐸日時:11月21日(土)14時00分~14時30分
🦉場所:TSUTAYA南古谷(埼玉県川越市)
🐸日時:11月21日(土)14時00分~14時30分
🍀参加費:無料

🌹Facebookイベントページ🌹
https://fb.me/e/3M11ghy6L

.☆.。.:.+:゚+。 .゚・..☆.。.:*

🐸鏡の中のぼくYoutube
https://youtu.be/kIL0ePsLqLc

🦉鏡の中のぼくオフィシャルサイト
https://kagaminonakanoboku.com/

大切な人と大切な未来を守るために…

先日、今更だけど、社名さあ…と案を出してくれたパパ。

意味もすごく温かい。
何よりその考えてくれた、気持ちが嬉しい…、染みる😭

次のステージの一案に入れさせていただきます✨

パートナーと描く未来にはワクワクがいっぱい🌈✨

そんな、いつも旦那浮かれポンチみたいな私ですが、

1年前、「鏡の中のぼく」武蔵野講演会に向けて、活動をしていた時、

「今すぐ辞めて。」

と言われた時がありました。

彼にも大切にしたいものがあり、
私にも大切にしたいものがありました。

コーチングを学んでいなかったら、

「お互いの正解、正論」

の押しつけで、きっと今のような状態ではなかったでしょう。

事実、自分を理解して欲しい、させたい、という私だけ思いで、

相手の状態、距離感も考えず

「伝えないと伝わらない」という、

自分の正論を振りかざし、大喧嘩になり
その姿を子どもへ見せてしまった時がありました。

自分のコミニュケーション能力と、それが与える影響力を最悪な形で知った出来事でした。

あの時の夫の悲しい顔、娘の表情は一生忘れない。

あの時、娘が言ってくれた、

「ママも大事、パパも大事、みんな大事」

この言葉も一生忘れることはないでしょう。

大切にしたい人、大切にしたいこと。

大切な人だから、その人が大切にしている人(こと)を一緒に大切にする。

出来てるつもり、やってるつもり、わかっているつもり、

相手を気遣ったつもりが、相手を傷つけていた、

「つもり」で相手を傷つけないように。

コミニュケーションを学ぶのは
大切な人との未来を守るため…。

1年前を思い出した朝でした。

あの日があったから、私は成長し続けると心に決めています。

TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
パートナーシップコーチ
渡邉明日香

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こんな方におすすめです。

・パートナーシップを改善したい
・パートナーシップをより良いものにしたい
・パートナーと出会う前にパートナーシップについて学んでおきたい
・これから結婚するので二人で受けたい
・定年を迎える前に夫婦関係を見直したい
・パートナーシップの解消を考えている
・人生を豊かに過ごすためにパートナーシップが大切だと思うから学びたい

講座内容

・パートナーシップとは何か
・愛について
・パートナーシップのために大切なこと
・パートナーシップに必要な3要素  etc

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