トラストコーチング 11月申し込み限定特別特典

11月1日、いよいよ今年も本当にラスト2ヶ月です!

年内で種を撒いて、来年はより良い状態でスタートしたい!という方を応援したい!という思いで、

《2022年こそ、私は変わる!! 》

自分自身を整えて、自分をコーチング出来る状態にする、すなわち、自分自身のコーチになる!!

この応援企画として、

トラストコーチングをアドバンスまでお申し込みいただいた方へ

なんと!合計51,100円分の特典をプレゼント🎁

① オンラインフォローセッション 60分×1回を無料プレゼント (通常12 ,000円) ・3ヶ月以内
② スクール関連のお好きな本を1冊プレゼント(1,600円相当)
③ 1dayコーチング(褒める力、自己肯定感2.0、すごい目標設定)を2,500円でお申し込める権利 (通常5,500円)・6ヶ月以内
④ 継続セッション 3ヵ月、75,000円で申し込める権利(通常100,000円) ・期限なし
⑤ オンラインキャリアコーチング、「ラストスクール」受講希望の際、10,000円引きクーポンコードをプレゼント

こちらの特典は11月中のお申し込みの方限定とさせていただきます。ご受講は12月中でも大丈夫です。

自己基盤を整え『自分を信頼できる
いつまでも期待できる私になる』

私自身、自分の整え方を学び実践したことから、子育てはもちろん、パートナーシップにも大きな変化がありました。

自分に影響を与える近しい人間関係が良好になったことで、ストレスが減り、本当にエネルギーを使いたい所へ集中して使えるようにもなったら、楽しい事がどんどん増えてきました。

トラストコーチングは
ベーシック、アドバンスの計6時間
(各3時間)で行います。

2時間x3日、3時間x2日
など分割でもご受講可能です。

料金は 55,000円 (ベーシック 22,000円、アドバンス 33,000円となります)

どんな事が学べるのか、ご受講の感想などの詳細はこちらより↓↓↓
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/

自分に期待できる新たな年に向かうため、トラストコーチングをご受講を希望されます方は、お早めにご予約ください。

既にご予約いただいていますので、年内受講の日にちが限られてきます。

お申し込みはこちらのフォー厶より↓↓↓

https://ws.formzu.net/sfgen/S97057038/

ご受講前に相談、質問をしたい、という方は、こちらの公式LINEへご登録いただいて、登録特典の30分無料セッションをご利用くださいね。LINEでのご質問もお気軽にご連絡ください😊

渡邉明日香公式LINE、ご登録はこちらより
↓↓↓
https://lin.ee/FBIC55W

Or @aum9851s で検索

「新しい年に向かい、期待できる自分へ」

ご一緒できますのを楽しみにしています。

TCS認定コーチ 渡邉明日香

問題を解決させるのはコーチングの目的ではない?

コーチングの目的は
問題を解決することではなく、

クライアントの望む未来、目標、自己実現に向けて支援、サポートをすること。

とは言え、

この人の役に立ちたい、
この問題を解決してあげたい、
どうにかしてあげたいと、
と思えば思うほど

問題に向き合ってしまいがちになります。

そして、クライアント側からしたら
コーチに全く共感してもらえないとなると
話していて不安になります。

安心してクライアント(相手)に話を
してもらえるためには?

・共感のバランスと質問のタイミング
・クライアント(相手)にどれだけ興味を持って超長期視点で対話ができるか?
・質問はシンプルに研ぎ澄まされているか?
・目の前のクライアント(相手)にフォーカス出来ているか?
・自分がどう思われたいなど、思考が自分ベクトルになっていないか?

クライアント(相手)が自分を責めることなく『未来に向けて』思考が動き出せるように

必ずしも、今直ぐではなくても、
必要な時間だったなと思ってもらえるように

『問題を問題視しない優しさ』の力を

高めたいと感じた昨日の
パートナーシップコーチング の勉強会でした。

今回はテキストを使用しない形で、
より高い質のセッションを行うため、

クライアント
コーチ
フィードバック

役に分かれ、リレーコーチングをして
学び合いました。

自分の伸び代を見つけると、
つい「出来てない私」、「出来ない私」
思考になりかけますが、

コーチとして、

「もう伸びしろがない!完璧!」

なんて満足したら終わりだと思っています。

もし、そう思ってしまったらとしたら、

成長所が見つけられない事が課題であると
思っています。

成長に貪欲になることは、
自分自身のためでもあり、クライアントのためでもあり、身近な大切な人のためでもあります。

私たちは誰かを変えることは出来ません。
けれど、自分を変えることで
結果、相手が変わることもあります。

私自身も学んで楽しい、役に立つからと始めたコーチングでしたが、私よりも長く学ばれ実績のある方々が試行錯誤しながらも、

より成長していく姿にいつしか魅せられ、私もあの中でもっと成長したいと、思うようになり、

法人チーム、プロフェッショナルコーチトレーニングへと進みました。

コーチングスキルを磨くことはもちろん大切ですが、

コーチは体現者として、誰かの目標達成の前に、自分自身の目標を達成するために成長し続ける努力をする、

その背中を見せていく、あり方をトップコーチ、プロフェッショナルコーチから身近で学べる環境は本当に有難いです。

「何を」やるか、学ぶか、も大切ですが、

「誰と成長したいと思えるか?」

この「誰と」に巡り会えたことは
本当にラッキーで、

「この人」と思える人との間に
信頼関係が築かれると

言葉以上の「目に見えない応援の力」に

『現状維持なんてしていられない、
絶対にもっと成長するんだ!』

という気持ちが湧き上がります。

これこそ、

人間関係にフォーカスしたコーチング

を感じた1時間でもありました。

PAA認定パートナーシップコーチ
TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
渡邉明日香

🌟渡邉ご提供中、個人向けコーチングメニュー

◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
https://asukawcoaching.com/coachingservice/pertnership/

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ・大切な人に手を差し伸べられる人であるために
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/
 
◇マザーズコーチング(ペアレンツコーチング)
親が子どものために学ぶ、見守るコミュニケーション講座
https://asukawcoaching.com/coachingservice/mothers/


◆法人、企業、団体様向け

オンライン人材育成コーチングサービス
トラストボーディング
https://trustboarding.com/

【コミニュケーションにもタイプがある】トラストコーチング

いくら説明しても自分の話しがなかなか通じない人

沢山説明はしてくれるんだけど回りくどくてなに言ってる分からない人

逆に

そんなに沢山話してもいないのに、サクッと通じる人

って周りにいませんか?

もしかしたらなかなか話しが通じない人は自分と真逆なコミニュケーションタイプの人で、サクッと通じる人は同じタイプの人かもしれません。

トラストコーチングのタイプ分けコミニュケーション分析診断では、

4つのタイプから

◆Fire      論理型 x 理想思考
◆Land    論理型 x 現実思考
◆Wind   直感型 x 理想思考
◆Water  直感型 x 現実思考

に分けて、自分、相手のタイプを知り、
どんなコミニュケーションの傾向があるかを知ることで、

より相手に伝わりやすいコミニュケーションを知ることができます。

タイプによってどんなコミニュケーションの傾向があるのかというと、

ランチ編

Fireさん
次の予定に向けてエネルギーがつく物がいいな。○○なんてどう?ここからだと、5分だし近いよ。

Landさん
1番近いのは○○で、次は△。個人的には△がいいかな。あそこは味もいいし、出す時間、コスパ共に納得だし。

Windさん
ランチ行ったことないけど、○○って、あそこなんかすっごく雰囲気いいし、美味しそうだから行ってみたいな

Waterさん
ランチ?んー何がいいかなあ、私は何でも大丈夫だよ。

これはあくまで、勝手な私のイメージですが、Facebookでこの記事を投稿したところ、


凄い共感と「あぁ~、それ本当私だ!」と言うコメントを沢山いただきました。

このタイプ別診断の結果は、あなたはこのタイプだから「これ」ということを決めつけるものではなく、

こんな気質が高めかもね、と、自分や相手のことを客観的にみることが出来るツールの1つです。

また、結果のタイプもタイミングや環境、自分の置かれた役割によって、変化する時もあります。

私は普段Waterの傾向が高いのですが、あるプロジェクトのリーダーをしていた時は、Fireが高めで、現在はまたWater強めです。

私たちは沢山の人に囲まれ生活しています。

家族、友人、職場、そこには様々なタイプの人が混ざっていて、伝わる言葉も響く言葉も違います。

あの人には話しが通じない、通じる、
なんかあの人と話す時、威圧感をかんじるんだよね…

のような事があったとしても、

相手のタイプを知るだけでも、こちら側の心構えも変わり、相手へのアプローチの仕方が変わります。

例えば、「褒める」承認の一言でも、みんな同じに伝えるのと、タイプ別に効果的な伝え方をするとでは、相手への伝わり方に格段の差がでます。

”相手が本当に聞きたい言葉を伝える、褒める”

「すごいね」

だけではない、相手に伝わる褒め方は無限にあります。

私たちは無意識のうちに、自分のコミュニケーションのパターンを基準に、そのまま目の前の相手に当てはめています。

コミニュケーションを学ぶことで生産性が高まるというのは、

自分を知り、相手を知ることでより、
効果的で相手に伝わるコミニュケーション、小さなミスコミニュケーションを減らし、

また、可能性を引き出すことにも繋がる、ということにもなります。

子育てにも、人材育成、リーダー育成に限らず、コミニュケーションを学ぶことは

自分を成長させることで、
身近な大切な人を育てる、

ということにも繋がりますね。

◆企業向けオンラインコーチングサービス
ー トラストボーディング ー
https://trustboarding.com

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🌟渡邉ご提供中、個人向けコーチングメニュー

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コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人を大切にするために
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親が子どものために学ぶ、可能性を広げるコミュニケーション講座
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◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
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【自分は人からどう見られている?】

自分が思う、見る自分と他者が感じている、見ている自分の「差」

ここの差が少ない人は、
『自己認識力』が高いと言えます。

自己認識力を高めるためには、
その差を埋めるため、誰かからのフィードバックは必要不可欠です。

思い出すのは、プロトレでの質問です。

「旦那さんは明日香さんのどこが好きなの?」

その時、私が思っていた答えと
後で実際に夫に聞いた答えは私の想像していたものとは全く違いました。

私が思っていた、
きっと夫は私のここが好き、と
相手(夫)が思っている好きの

この「認識の差」

これは私の身近な人との事例ですが、

会社で働いている人なら、

「自分とAさん」の関わりを見ている「Bさん」が思う自分など、更に誰を介して自分を見ている人が増えるわけです。

自分が思う他者に与えているであろう印象と他者が受けている印象に差があまりない人が、

自己認識力が高い、と先ほども書きましたが

「多角的視点から見た自分のことを
どれだけ知れているか?」

企業では自己認識力の高い社員が多い企業は、業績が伸びているというデータもあるそうです。

少し前に、イーカレ※で『自己認識力』をテーマにした講座があり、レベルが高くてうーんと唸りながら受講しました。

『自己認識力』はコミニュケーション能力の中でも「核」といえる1番大事な『力』と言われていて、

高めるためのヒントが散りばめられていました。

見れば見るほど、考えれば考えるほど、
この勉強会をしたい…、自己認識力を高めたい…という想いが強くなり、

先輩コーチと一緒に企画させていただきました。

メッセンジャーやMTGでは、事前にイーカレを何度も見直し、2人で唸りながら、どんな流れや問いしたら、参加者のみなさんと一緒に自己認識力を高められるか?

を考えました。

そして先日、21日に勉強会を開催させていただきました。

今回はSNS発信に特化しての、
自分が与える印象や、発信していくために想像しておくべきことを深め、ペアになりフィードバックし合い視点を増やす、濃ゆい濃ゆい時間となりました。

あっという間の一時間半で、まだまだ足りぬ…と思うほどでした。

自分の成長に惜しみなくエネルギーを注げる、誰かと一緒だから、楽しく長く続けていける、この人と一緒に成長したい、追いつきたいと思わせてくれる人か周りに沢山いること、

そして、それが叶えらえる環境にいること、

本当に恵まれている環境で学んでいることを改めて実感しました。

ご参加いただいたみなさま本当にありがとうございました。

TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉明日香

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

※トラストイーカレッジ(イーカレ)とはトラストコーチングの資格保有者である、TCS認定コーチ・マザーズティーチャーのための、オンラインで学べるコーチング学習サービスです。

トラストイーカレッジ
https://trustonline.site/

コーチ資格取得ご希望の方はお気軽に
ご連絡・お問い合わせ下さい😊

🌟渡邉ご提供中、個人向けコーチングメニュー

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人を大切にするために
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/
 
◇マザーズコーチング(ペアレンツコーチング)
親が子どものために学ぶ、可能性を広げるコミュニケーション講座
https://asukawcoaching.com/coachingservice/mothers/
 
◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
https://asukawcoaching.com/coachingservice/pertnership/

人材育成の成長を望む企業だけが選ぶ、オンラインコーチング研修

【業界も大注目の、企業向けコーチングサービス『トラストボーディング』】

省庁、大企業をはじめ、勢いあるスタートアップ企業からも選ばれ続けているトラストコーチングの人材育成のオンライン研修サービス『トラストボーディング』がスタート致しました。

・日本トップコーチ馬場啓介コーチによる「オリジナルコーチング動画」
・多岐にわたるe-Learningコンテンツ
(コーチングスキル、リーダーシップ、マネジメント、新人研修、ビジネスマナー、営業スキル、コンプライアンス、ハラスメント etc..)
・リアルタイムオンライン研修
・TCS認定コーチによる1on1
・オリジナル自社コース作成
・社員の学習進捗管理(テスト・レポート)

など、多くの機能を盛り込み、あらゆる角度から人材育成や目標達成をサポートします。

「誰に」「何を」学んで欲しいのか、個々の課題別から、コース、役層別でも、とてもシンプルに短時間で(5-15分)で個々に何度でも学べる、マイクロラーニングシステムです。

学ぶだけではない「出来るようになるまで」を目的としたコンテンツですので、アウトプットする場を大切にしているのもポイントです。

コストダウンをしながら、生産性を高め、

「リモートワークにおける組織のコミュニケーション力を底上げしたい」

「目標達成に向け応援しあい、成長しあえるチームをつくりたい」

また、特に

☑️毎年新人育成で同じことをしているので仕組み化したい。

☑️モチベーションの低い社員の対応に困っている。
☑️プレイングマネージャーが多く、自分のやり方を押し付けるマネジメントしかできない。
☑️リモートワーク中の社員に学ぶ機会を与えたい。
☑️チームメンバーや他部署とのコミュニケーションがうまくいっていない。
☑️研修のコスト削減と時間短縮を考えている。
☑️学んでも実業務に活かしきれていない。
etc.

このようなことでお困りでしたら、是非、ご連絡ください。

近年、オンボーディング施策の重要性がクローズアップされている今、「人間関係」にフォーカスしコーチング(トラストコーチング)を主軸としたトラストボーディングは、

社内コミュニケーションを大切にされています企業様へお役に立てると信じています。

現在コロナ支援として、初期費用を通常10万円のところを先着100社限定にて、無料提供させていただいております。

ご興味がある経営者・企業の人材育成ご担当者様は、是非お気軽にお声がけください!

ーーー年内の説明会日程ーーー
11/12 (木)13:10~13:40
12/8 (火)13:30~14:00
12/22(火)13:30~14:00
ーーーーーーーーーーーーーー

個別開催も可能です。

『トラストボーディング』
http://trustboarding.com/

━━━━━━━━━━━━━━━

トラストコーチングスクール 馬場啓介 代表 Facebook投稿より抜粋

ー 企業の人材育成担当者様 必見 ー

【 コーチに「金棒」と「矛」を 】

毎日、夜な夜な「トラストボーディング」制作チームで、

ディテールにこだわった編集を、試行錯誤しながら、制作しています。

 
アバウトな説明ですが、たった毎月59000円程度で、
 
私が今、収録している、様々なコーチング研修動画が、全社員、見て学びたい放題、

そして、定期的なリアルタイムオンライン研修なども受けたい放題、
 
かつ、社員の育成を管理できるツールや、

自社の動画研修も加えることができる様々なツールが使いたい放題のサービスが『トラストボーディング』です。

 
これだけで、十分過ぎるほど価値ある、安いサービスですが、さらに『金棒』を持たせています。
 
それがなんと、質の高い、コーチング研修以外の、社員研修を提供している「FCE様」のコンテンツも見放題。
  
もう、このサービスだけで、企業研修の常識破壊、革命であることは間違いありません。

コロナ禍で色々と大変な中、人材育成もしっかり対応しなければならない企業様には、心強い味方となるサービスだと確信しています。
 
  
ただ…

 
日々、一生懸命『トラボ』を営業している「法人チーム」のメンバーが、
  
もっと企業様に喜んでもらえて、もっと楽に、もっと売りやすく、もっと稼げるように、
  
『金棒』に加えて、弊社だから提供できる『矛』も持たせられないかと、ずっと考えておりました。
  
 
そして、本日、その『矛』を決定いたしました。

 
なんと…
 
 
同じサブスク金額のまま、

TCSのコーチから『社外コーチング(1on1)』が、受けたい放題!!
 
※ 予約制限などは検討中
 
 
これで、唯一無二、他を圧倒的に圧倒する『オンラインコーチング研修サービス』が誕生することになります。
 
   
これからさらに詳細を詰めていきますが、市場のニーズを観ながら、
  
私の動画コンテンツ数が少ないうちから導入してくださった企業様が、
  
お得になるように、値上げはしていきたいと考えております。
 
  
コーチング業界の価格破壊などと言われそうですが、
 
私はそこまで馬鹿ではないので、きちんとコーチングの価値は上げていきます。

いつでも仲間入り、ウエルカムです。
  
  
新・企業向けコーチングサービス『トラストボーディング』
 
興味がある、経営者の方、企業の人材育成担当の方は、是非、お問い合わせください。

  
トラストボーディング事務局  

http://trustboarding.com/
info@trustboarding.com