常識は誰の常識で、誰の当たり前?

『常識とは十八歳までに身につけた偏見のコレクションのことをいう。』アインシュタイン

常識、価値観は人それぞれ。
あなたの常識は必ずしも、隣の人同じとは限りません。

「こうあるべき、○○するべき」
「男だから、女だから」
「リーダーだから、部下だから」

などなど…

もし、この思い込みや決めつけが強く、
良かれと思い伝えた事が、価値観の押し付けとなってしまったり、相手を無意識に傷つけてしまうと、人間関係はとてもギスギスしたものになります。

子育てでも家庭でも職場でも、全ての人間関係において。

コミニュケーションを学ぶことで、自分自身の常識や価値観を改めて知ることで、他者との違いにも気がつく事が出来ます。

以前、私は職場の先輩から、

「あなたの常識を当たり前だと思ってやらないで!」

といきなり言われた事があります。

その時は、だったら初めから、あなたが言うその常識を先に教えるか、社内で統一してくれよ…と、ほぼ初めましての人に言われてゲンナリした経験があります。

ただ、その私の常識を当たり前だと思うな、は伝え方は置いておき、

きっと彼女がその仕事に誇りと責任を持っていたからそう、伝えてくれたんだろうなと、自分の常識を当たり前に思わないことは大事だなと、今はそう思うことができます。

しかし、そもそもの先輩の「常識や当たり前」は、その後も私には全然分からず、聞いたこともなければ、その後も「聞こう」という思考にもなりませんでした。

信頼関係なんて築けませんでしたし、築こうとも思わなかったし、

仕事のモチベーションも上がるはずないし、自主性なんて育つはずがありませんでした。

ただ、言われたことをやる、怒られないように。

その後、チームが変わり関わることがなくなりましたが、

あの時、コーチングを学んでいたり、
企業研修でコーチングがあったなら、
お互いにコミニュケーションの取り方は違ったであろうし、あの様な思いをせずに、もっと先輩とも違った感情で一緒に働けたんだろうなと思わずにはいられません。

コミニュケーションを学ぶという事は、
周りとの円滑な関係性、信頼関係を築いていくのに必要不可欠な事です。

特に職場での人間関係がストレス源と言う方は少なくありません。

アメリカの研究によると、職場3人親友(相談できる相手)がいると、離職率の低下や、従業員のエンゲージメントや顧客サービスの向上につながるという結果も出ています。

信頼関係があると、「ちょっと大変だけど、あの人の為なら」、「一緒に目標達成をしよう」など、1人では頑張りきれないところも、「誰か」となら、そこにたどり着くことが出来ます。

企業にコーチング、コミニュケーションを学ぶ文化が根付くことは、

企業利益が上がるだけではなく、
社員の自主性が高まり、人生においての幸福度も高まります。

ただ、企業へのコーチング研修は高い。
何十万、何百万かかるから、経営層、役員、リーダーが学ぶもの、それが今までの常識でした。

しかし、その常識は

『 誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる 』

このミッションにより、その壁は無くなりました。

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経営者・管理職・人材育成担当者様、

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また、1月も大盛況でした、トラストコーチングスクール プロフェッショナルコーチの講演会が2月に開催されます。

こちらも、ぜひご参加ください。

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著者 森 真貴子  講演会
2021年2月19日(金)13:00~14:00 


  
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一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
✉watanabeasuka@trustcoachingschool.com

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今年をどんな1年にするかは自分次第。

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登録後、お問い合せ内容をお送りください。
  
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TCS認定コーチ
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渡邉明日香

【トラストボーディング】人材育成をコーチング

アクシュア株式会社 の代表田中 恵理 さんより、【トラストボーディング】をご紹介をいただきました。

田中さんありがとうございます❤

こども応援ネットワーク埼玉 のご縁で2年前に絵本「鏡の中のぼく」埼玉講演会の活動を通して、田中さんをご紹介いただき、密かにずっとコーチングの可能性について一緒に語り合いたいと思っていました🥰

人と人が距離を必要とするなか、
今、企業で1番求められているスキルは

「コミニュケーション力」

省庁、日本を代表する企業様からも選ばれ続ける、最新のコーチングメソッドを業界では破格の価格で学ぶ事が可能です。

何故、この価格でやるのか?

それは私たちのミッションが

【誰もがコミニュケーションを学ぶ文化をつくる】

だからです。

今まではコーチング研修となると何十万、何百万と高いイメージで経営者、役員、リーダー層しか学ぶことが出来なかったコーチング(コミニュケーション)を、

社員みんなが学ぶ事が出来たなら?

企業の理念に添いながら、企業の目標へ向かい、一人一人がモチベーション高く、自主性を持ち行動へ移すことができたなら?

人間関係のストレスが減り、社内、家庭、パートナーとの関係性にも安心、安定感を感じられるようになったなら?

職場、プライベートでも社員の幸福度があがったなら?

パフォーマンスは上がり、きっと企業、個人にとってもワクワクする変化、未来が想像出来るかと思います。

それを想像だけではなく、学びで終わらせるのではなく、「できるまで」可能にしているのが

【トラストボーディング】です。

人材育成、企業を支援する切り口として、


「コーチング(コミュニケーション)」に光を当てたトラストボーディングは、

人材育成を支援するのみではなく、組織自体を強くする存在として企業をサポートしていたします。

◆気軽にInput/e-learning
オンラインでどこでも
短時間(5分程度)スキマ時間に

あの「キングダムで学ぶ最強のコミニュケーション力」の著者でもある、トラストコーチングスクール代表の馬場啓介コーチのコーチ的、
人材育成コンテンツの見放題

◆徹底Output/Training
ライブ型セミナー
オンライン集合研修
参加し放題

◆社員が社外コーチからのコーチングを受ける事が出来る

Eーニングで学んでいただいた後は、さらにオンラインのライブ型セミナーへの参加や、他社との意見交換などもできるオンライン集合研修にご参加いただき、更なる学びを深めていただくことができます。そして、なんと社外コーチのコーチングも受けることが可能です。

日本のトップコーチのコーチング興味がある、
コーチングを「できるようになるまで」継続的に学びたい、
最新の人材育成の情報を得たい、

などはもちろん、

コーチングを導入したけど上手くいかない、
効果をあまり感じられない、など、

コミニュケーションにアンテナを立てている企業様、人材育成、研修に課題を感じられている企業様、まずはご相談ください。

無料説明会、毎月2回、個別説明会も随時開催していますので、お気軽にご連絡くださいませ。

1月の無料説明会は
1月13日(月)13:30-14:30
1月26日(月)13:30-14:30

皆さまのご連絡お待ちしています。

一般社団法人トラストコーチング
法人営業部
渡邉明日香
Mail:watanabeasuka@trustcoachingschool.com


田中さんの記事はこちらより

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3576960485713842&id=100001997786077

コミュニケーションを学ぶ文化のある企業へ

社員一人一人が輝きを増し、
より楽しく笑顔で働けるようになったなら、企業の理想の形へ、未来へより近づくことでしょう。

業界初のオンライン配信型コーチング研修

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インプットだけでなく、アウトプットを大事にしているトラストボーディングは、

学ぶだけで終わらない、

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を目的としたトータルオンラインの
配信型コーチング研修サービスです。

コーチングは良いけど高いからトップ、
役員のみが受けるというイメージを壊し、

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コミュニケーションを学び社員一人一人が学ぶことで得られるメリット…。

想像するだけで、変化の大きさを感じずにはいられません。

年内最後のトラストボーディングの説明会は

12/22 ㈫ 13:30-14:30

お問い合わせをいただいたあと、
お申し込みフォームを送らせていただきます。

個別説明会、ご相談は別日でも可能な日にちがありますので

お気軽にメッセンジャーにて、お問い合わせ、ご連絡ください。

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法人営業部
渡邉明日香

【進化を選ぶか現状維持か?】

「日本の人事部」主催のHRアワードで
プロフェッショナル人材開発・育成部門 最優秀賞に選ばれた(スマートボーディング)FCEトレーニングカンパニー様と協力して出来た

『トラストボーディング』

「人材開発のプロフェッショナル」
×
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業界初の進化し続ける人材育成研修プログラムです。

インプットして学んで終わりでは、
今までと何も変わらないし続かない。

それを打破するため、

「出来るようになるまで」を目的として
『アウトプットができる場所』にポイントをおいています。

また、社外コーチサービスもついていて、月6万円弱で、このサービスを受けられるのは、今までの常識ではありえないと言っても過言ではありません。

(通常コーチング研修となると、何十万~)

高くて当たり前、だからトップ、役員だけが学ぶコーチングのイメージを壊し、

企業全体で学ぶことで、組織の底上げや、一人一人の自主性を高め、

人材教育、育成、研修のコストダウンを計りながらも、

「生産性を高める」

ことを可能にするプログラムです。

『現状維持は衰退』

とウォルト・ディズニーもいうように、

今こそ進化をとげる企業こそが
この乱世を生き残れる企業です。

『トラストボーディング 』の説明会にご参の企業様にのみ、

「キングダムで学ぶ最強のコミュニケーション力」の著者であり、省庁、日本を代表する企業様の人材育成を担当する、

馬場 啓介 コーチのコーチング動画を一部ご覧いただく事が可能です。

まずは、日本を代表するトップコーチのコーチングを約5分、体感して、

今までにない、新しい人材育成の情報を得ることが2021年の「会社の成長力を決める」ことにもなるでしょう。

会社も企業も全ては「人」
~5年後も期待できるわたしへ~

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年内の無料説明会は

12月22日(火)13:30~14:00

個別説明会では、別日でも可能です。

お申し込み、お問い合わせはメッセンジャー、

またはこちらフォームよりご連絡ください。↓↓↓
https://ws.formzu.net/fgen/S75783776/

企業・団体様であれば社員様の人数関係なく、
ご案内できますサービスがありますので
お気軽にお問い合わせくださいませ。

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次回は年明け1月14日です!https://fce-group.jp/face/work/tckingdom