【園の先生方限定 ナーサリーコーチング無料セミナー動画★8月末まで★】

6月よりスタートいたしました、
園の先生方向け期間限定、ナーサリーコーチングの無料セミナー動画

これまで全国より約180園の先生がご視聴くださっています。

いただきました感想は…

◆大変わかりやすくためになりました。何度かコーチング研修を受けましたが、保育現場でおこるだろう事をピックアップしての内容だったので「あるある!」と納得でき、伝わりやすかったです。

◆ポイントが押さえられていて現場で早速活かせる内容だと思いました。時間も丁度良いと思います。

◆組織の中で「個人」が活かされる現場であるためにティーチングと絡ませながら、コーチングはとても役に立つと思います。

◆今よりもコツや意識が定着し、1人1人が前向きに勤められ、子ども達も保護者も満足してもらえるように園内で共有して取り組んでいきたいと思います。

◆とても興味深い内容でした。エピソードが園でよくある場面の話だったので、具体的にイメージすることができ、また、対応に使っていける回答でした。

などなど、沢山のお喜びの声をいただいています。

【ナーサリーコーチング無料動画セミナー】
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\3つの動画で知る/
園で活かせるコーチングってなぁに?

①こどもとのコーチング(約18分間)
・言うことを聞いてほしい場面
・喧嘩の場面での声かけ
・言葉を理解してあげられない時

②保護者とのコーチング(約18分間)
・園からのお願いを聞いてほしい場面
・子育ての相談をされた時、どこまで話していいのか不安
・無理なお願いやクレームがあった時の対応方法

③職員とのコーチング編(約18分間)
・保育観が異なる先生との関わり方
・コミュニケーションをとりたいけど、話しかけづらい時
・仕事をやめたいと相談された時の対応方法

━━━━━━━━━━━━━━━

通常の研修の一部ではありますが、全国の現場の先生よりいただいた悩みやお声をもとに、

日々の保育現場、保護者、職員同士でも

すぐ活かせる「コーチング」コミニュケーションのポイントを対談形式で分かりやすくお伝えしています。

こちらはYoutube動画配信となっていて、1動画あたり18分程でご視聴いただけます。

先生、個人で見られても、
研修として園全体で見られても大丈夫です。

★8月末までの期間限定配信となります★

この無料セミナー動画を視聴し、アンケートに解答いただけますと、園内研修にも使用出来るワークシートをプレゼントさせていただいています。

◆対象: 幼稚園、保育園、こども園の先生(園での申し込み、先生個人でのお申し込みどちらでも可)
◆期間: 8月末まで
◆費用: 無料
◆3つの動画視聴&アンケートで
「先生のためのコーチングワークシート」をプレゼント!

《無料セミナー動画の申し込みフォームはこちらより》
↓↓↓
https://t.co/qGY4tH9lyc

フォーム内の担当コーチ名には
★渡邉明日香★とご記入ください。

ナーサリー動画セミナーご登録の際は、ご自身のメールアドレスに間違いがないかご確認の上送信してください。

これまでに登録したけれどメールが届いていないという方は再度登録されるか、
ナーサリーコーチング通信事務局(nursery_letter@trustcoachingschool.com)にご連絡ください。

無料動画セミナーについて、その他ご質問などありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

《 実績 》今年5月に開催されました第74回日本保育学会にて弊社トラストコーチングスクール代表が 講師として実行委員会ワークショップに 登壇させていただきました。

また、今月8月21日より開催します、日本最大の教育イベント「未来の先生フォーラム2021プログラム」へ『子どもの好奇心や主体性を育むコーチング』をテーマに登壇させていただいます。

6月 日本保育協会 新人保育者スタートアップセミナーを弊社トレーナーが担当させていただき、全国約350施設の方々にお申込みいただきました。

同月、日本保育協会 埼玉支部の研修にて、約60名の県内の先生方へコーチング(コミニュケーション)講座をお届けいたしました。

その他も多くの保育現場へコーチング研修をお届けさせていただいています。

今後、更に広がりをみせるナーサリーコーチング、この機会にぜひ体感してみて下さい。

一般社団法人トラストコーチング
ナーサリーコーチング
渡邉明日香

ナーサリーコーチングhttps://nurserycoaching.com/

【コミニュケーションにもタイプがある】トラストコーチング

いくら説明しても自分の話しがなかなか通じない人

沢山説明はしてくれるんだけど回りくどくてなに言ってる分からない人

逆に

そんなに沢山話してもいないのに、サクッと通じる人

って周りにいませんか?

もしかしたらなかなか話しが通じない人は自分と真逆なコミニュケーションタイプの人で、サクッと通じる人は同じタイプの人かもしれません。

トラストコーチングのタイプ分けコミニュケーション分析診断では、

4つのタイプから

◆Fire      論理型 x 理想思考
◆Land    論理型 x 現実思考
◆Wind   直感型 x 理想思考
◆Water  直感型 x 現実思考

に分けて、自分、相手のタイプを知り、
どんなコミニュケーションの傾向があるかを知ることで、

より相手に伝わりやすいコミニュケーションを知ることができます。

タイプによってどんなコミニュケーションの傾向があるのかというと、

ランチ編

Fireさん
次の予定に向けてエネルギーがつく物がいいな。○○なんてどう?ここからだと、5分だし近いよ。

Landさん
1番近いのは○○で、次は△。個人的には△がいいかな。あそこは味もいいし、出す時間、コスパ共に納得だし。

Windさん
ランチ行ったことないけど、○○って、あそこなんかすっごく雰囲気いいし、美味しそうだから行ってみたいな

Waterさん
ランチ?んー何がいいかなあ、私は何でも大丈夫だよ。

これはあくまで、勝手な私のイメージですが、Facebookでこの記事を投稿したところ、


凄い共感と「あぁ~、それ本当私だ!」と言うコメントを沢山いただきました。

このタイプ別診断の結果は、あなたはこのタイプだから「これ」ということを決めつけるものではなく、

こんな気質が高めかもね、と、自分や相手のことを客観的にみることが出来るツールの1つです。

また、結果のタイプもタイミングや環境、自分の置かれた役割によって、変化する時もあります。

私は普段Waterの傾向が高いのですが、あるプロジェクトのリーダーをしていた時は、Fireが高めで、現在はまたWater強めです。

私たちは沢山の人に囲まれ生活しています。

家族、友人、職場、そこには様々なタイプの人が混ざっていて、伝わる言葉も響く言葉も違います。

あの人には話しが通じない、通じる、
なんかあの人と話す時、威圧感をかんじるんだよね…

のような事があったとしても、

相手のタイプを知るだけでも、こちら側の心構えも変わり、相手へのアプローチの仕方が変わります。

例えば、「褒める」承認の一言でも、みんな同じに伝えるのと、タイプ別に効果的な伝え方をするとでは、相手への伝わり方に格段の差がでます。

”相手が本当に聞きたい言葉を伝える、褒める”

「すごいね」

だけではない、相手に伝わる褒め方は無限にあります。

私たちは無意識のうちに、自分のコミュニケーションのパターンを基準に、そのまま目の前の相手に当てはめています。

コミニュケーションを学ぶことで生産性が高まるというのは、

自分を知り、相手を知ることでより、
効果的で相手に伝わるコミニュケーション、小さなミスコミニュケーションを減らし、

また、可能性を引き出すことにも繋がる、ということにもなります。

子育てにも、人材育成、リーダー育成に限らず、コミニュケーションを学ぶことは

自分を成長させることで、
身近な大切な人を育てる、

ということにも繋がりますね。

◆企業向けオンラインコーチングサービス
ー トラストボーディング ー
https://trustboarding.com

ーーーーーーーーーーーーーー

🌟渡邉ご提供中、個人向けコーチングメニュー

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人を大切にするために
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/
 
◇マザーズコーチング(ペアレンツコーチング)
親が子どものために学ぶ、可能性を広げるコミュニケーション講座
https://asukawcoaching.com/coachingservice/mothers/
 
◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
https://asukawcoaching.com/coachingservice/pertnership/

変われる自分、変わらない自分

《アイデンティティ》を深める

トラストコーチングのテキストのキモとなるこの部分を深める勉強会に参加しました。

私は自身、受講当初(3年前)のこのページの捉え方や感じ方と、1年前、そして今とでは、かなりの違いや変化があるのを感じながらも、

根本的な「わたし」となる部分は変化していないことなどを改めて感じた時間となりました。

ディスカッションタイムから、みなさんの発言を聴くだけでも思考がフル稼働していた1時間でした。

取り扱いが難しいと言われる
《  アイデンティティ 》ですが、

トラストコーチングだからこそ取り扱える、大切な部分。

テキスト内の写真に書かれた英語の文字にも、この取り扱いのヒントなんだなと、初めて気が付きました。

そして最後の5分、安保奈緒美コーチのある言葉にハッとして、気がついたら手が動きメモを取っていました。

1人の思考では到底たどり着けない深い視点を勉強会では沢山のコーチとシェアし合い、

また、ディスカッションすることで、自分自身の思考を深めることが出来ます。

思考には癖があり、意識しないと直ぐに戻る。

だからこそ、勉強会に参加することや、コーチを付けることで自分の思考を整える。

その必要性を改めて感じた1時間でもありました。

幹事の村田史子コーチ、安保奈緒美コーチ、ご一緒させていただきました皆さん、本当にありがとうございました

TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉明日香

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◆Newコンテンツ『夫婦関係・夫婦の悩み』に特化した特別コーチングプログラム

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Newコンテンツ《自己肯定感2.0 》

昨晩、公式LINEにてNewコンテンツ《自己肯定感2.0 》の先行予約をスタートいたしました!

以前、私より、マザーズコーチングコーチングを受講してくださった方が、

こちらに、直ぐにご連絡、お申し込みをくださいました。

その際、マザーズコーチング受講後の変化の報告もしてくださって、凄く凄く嬉しかったです。

子育てにも、仕事にも、自分自身に対しても「楽になれた」という感情がもたらす変化はきっと一生ものの価値になることでしょう。

また、一緒に学び合えるのが本当に嬉しいです。

♪.:*:’゜☆.:*:’゜♪.:*:’☆.:*:・’♪.:*:・’゜

Newコンテンツ【自己肯定感2.0】

モニター価格にて募集中🐦

少し前に認定有資格者(コーチ)のみが参加できるオンライン講座(トラストイーカレッジ)で、この「自己肯定感2.0」を受講して、

現在トレンドとも言える「自己肯定感」ですが、今までの自己肯定感にはかなり

《 誤解 》があることを知りました。

「高い低いだけではない」自己肯定感

これはどの本にも、Youtubeにもない視点で、

子育てにおいても、対自分自身、対パートナーとの関わりにおいても「高いのが良し」とされている自己肯定感の誤解は、

・心から余裕を奪い
・人の優しさも受け入れられない状態になる
・周りの目が気になってしまう
・何をやっても自信がもてない
・誰かの評価で喜びを感じる

などを引き起こす要因にもなり得ることを知り、これは沢山の人に伝えたい、シェアしたい!!と強く感じました。

そして先日、この新しいコンテンツの勉強会に参加し、私が感じたことは

「心が軽くなる」

私の中での自己肯定感に対する思い込みがまた1つ外れた感覚がありました。

Newコンテンツ《 自己肯定感2.0》
へのお申し込み、現在受付中です。

こちらはこんな方にオススメです!

・人と比べて直ぐに落ちこみがち
・周りの目が気になってしまう
・何をやっても自信がもてない
・他人からの評価がないと不安になる
・自己肯定感が低いと感じている

今回、特別価格にてご案内させていただきます。

通常5,000円→モニター価格「2500円」

さらに、私よりマザーズコーチングを
ご受講の方は「1500円 」

でご受講いただけます。

開講日
7月28日 13:00~  残席3
8月3日 10:00~    残席3
8月4日 10:00~    残席2

各回3名様限定、90分
オンライン

このお値段は今回だけのものとさせていただきます。

ご希望の方は公式LINEへご登録いただいた後、

「自己肯定感 受講希望」と
ご希望日をメッセージにてお送りください。

公式LINE登録はこちらより

https://lin.ee/FBIC55W

高い低いに振り回されない
「自己肯定感」の視点を一緒に学んでいきましょう😊

ご予約お待ちしています。

TCS認定コーチ
PAA認定パートナーシップコーチ
MCS認定マザーズティーチャー
渡邉明日香

【ワークライフバランス】を整える

一昨日のイーカレのテーマは
【⠀ワークライフバランス 】

仕事でもプライベートでも、
誰と一緒に笑顔になりたいのか?

誰とその成功、幸せを分かち合いたいのか?

自分の望む未来のための

「もっともっと」が

大切な人を置いてけぼりにしてはいないか?

少し前に、私自身、このバランスを崩していたことに気がつき、決断した事があったので、


本当に胸に手を当てて聞きたいほど
「心に染みた時間」でした…。
(あの時、気づけて良かった…)

自分の思いばかりが先行して周りが見えなくなり、

気がついたら「1人」になっていた…
家族に寂しい思いをさせていた…


という話もよく聞くわけで、
(私もそうでしたが…)

「自分を満たす」ことは大切だけど、

それって

『自分だけを満たすこと』ではないか?

視点が少なかったり、狭くなると
つい目の前のことだけしか見えなくなる、

『この人生で私は誰と笑顔になりたいのか?』

人生はどこまでいっても人間関係。

「私のこと」も「大切な人」も
両方大切にするためのバランスをとるために、

小さな変化、成長を丁寧に扱える、
優しい人になりたい、と感じた時間でした。

そして、コーチとしても自分自身に対しても

本当の意味での目標達成や自己実現をするためのサポートは、目先の成功や幸せではなく、

その人の人生を長期的に見て『誰との』を考え、対話をすること。

バランスが崩れることで失う可能性があるもの、絶対に失いたくないから大切にしたいこと。

バランスを取るにも「視点の数」はやっぱり重要です。

コーチングはただの目標達成の為のスキルではない優しい学問です。

TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉 明日香

✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼

※イーカレとは…
TRUST e-college(トラストイーカレッジ)は、トラストコーチングの資格保有者であるTCS認定コーチ、マザーズティーチャーが受講出来る、オンラインで学べるコーチング学習サービスです。

トラストイーカレッジ
https://trustonline.site/

認定コーチ、ティーチャーを目指す方は
アドバンスまでのご受講が必要となります。

各講座の詳細は

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人を大切にするために
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/
 
◇マザーズコーチング(ペアレンツコーチング)
親が子どものために学ぶ、可能性を広げるコミュニケーション講座
https://asukawcoaching.com/coachingservice/mothers/
 
◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
https://asukawcoaching.com/coachingservice/pertnership/