1on1 が上手くいく上司・上手くいかない上司

人も予算も時間も限られているけれど、
人材育成はしたい!!質を高めたい!!

という、中小企業様の強い味方が
『トラストボーディング』

これまでの人材育成、コーチング研修の概念をくつがえします。

トラストボーディングとは
トータルオンライン人材育成システムです。

●プロコーチと毎月の1on1
●毎月30本以上のオンライン研修
●600本以上の多様なe-Learning

これら全て利用可能で
社員1人につき月額5,000円〜!

毎月の研修では、省庁、全国の企業様で担当しているコーチング講師のオンライン研修にも参加可能です。

そんな研修を体験できるのがこちらです。

経営者、リーダーの方でコーチングを学んでいるけれど上手くいかない、機能しない、など、お困りの方はぜひご参加ください。

=========

【テーマ】
1on1 が上手くいく上司・上手くいかない上司

日時:11月15日(月) 15:00~16:00
担当:TCS認定プロフェッショナルコーチ
            林友香

詳細、お申し込みはこちらより
↓↓↓
https://aeemf.hp.peraichi.com/trustboarding_seminar

担当コーチには「渡邉明日香」とご記載ください。

=========

トラストボーディング、無料セミナーについてのお問い合わせ、ご相談はお気軽に
メッセージください。

トラストボーディング
https://trustboarding.com/

【全ての人にコーチは必要です by ビル・ゲイツ】

リーダーに限らず、自分の関わりがいかに周りに影響を与えるか?

を具体的に考えた時、

相手のためにと良かれと思ったことも、
実は相手のやる気を削いでいるかもしれません。

『人は出来ないこと探しの天才』

直接の言葉でなくても、思い込みや決めつけがあると、非言語としても出てくる関わり。

1番厄介なのが、言ってる本人は無意識だったりします。

やる気って、その人が今、頑張っていたり、エネルギーを注いでいることだから、それを削ぐってことは、相手を否定していたり、傷つけてしまっている可能性もあり、

とは言え、

相手に良かれと思っているんです。

でも、言ってる本人は相手がそう感じていることは気づいていないんです。

「自分では気づけないんです。」

だからこそ、自己認識力を高め俯瞰する力、自分と他者との関わりで相手がどう感じているのか?

そして、会社ともなれば、一対多なので、そのやり取りを周りはどう感じ、どんな影響があるのか?

ある調べでは、自己認識力の高い従業員が多い企業は業績も良いという結果もあるそうです。

コミニュケーション力とは、その場を上手く回す、空気を読む、話の先を読むだけではない、

「自己認識力」

も含まれます。

自分自身をどれだけ知る努力をしているか?(実は自分のことが1番の見えていない)

自分の関わりが周りにどんな影響を与えているか?

思考は癖ですぐには治らないので、
筋肉を付けるのと一緒で継続が大切になります。

自分の足りないこと、伸び代を知り、そこを補うために意識、努力をする繰り返し。

まずは自分の課題に気づかない限り、
いつまでたっても「このまま」

ただ、無意識の部分は自分ではなかなか気づけないからこそ、フィードバックをくれる人が必要です。

あの、ビル・ゲイツもTEDでの講演で、次のように話しています。

「すべての人にコーチは必要です。私たちには、フィードバックをしてくれる人が必要なのです。私たちは、フィードバックを受けることで、向上するのです」と。

ビル・ゲイツ TED Talks Education
教師へのフィードバックでもたらせる変化

お互いにフィードバックをし合える人間関係の構築が自身の成長、企業の成長にも繋がります。

ただ、このフィードバックはコミニュケーションで1番難しいスキルでもあります。

何でもいいからフィードバック!みたいになると、相手が否定、批判されたとも感じてしまう危険もあるからです。

それこそ、冒頭の相手のためにを思ってが相手のやる気を削ぐ関わりとなってしまうわけです。

信頼関係を築くコミニュケーションは自己流ではなく、正しく学び、実践し、継続していくからこそ、自分のものになります。

それだって、コミニュケーションに正解はないからトライ&エラーで日々、磨いていくしかありません。

自分の成長は自分だけのためならず。
自戒を込めて。

TCS認定コーチ
MCSマザーズティーチャー
PAA認定パートナーシップコーチ
渡邉明日香

✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼
社内のコミニュケーション力を強化する
トータル人材育成オンラインコーチングサービス
【トラストボーディング】
https://trustboarding.com/

個人向けコーチングプログラム
コーチングを体感し、専門スキルを学ぶ
【トラストコーチング】
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/

近いからこそ言えないよ…

「何でも話してって言うけど、みんな本音なんていわないよね…」

以前の職場で上司がポロリと言った言葉。

評価制度がある職場では、正直、本音を言うことが躊躇われる、言って評価が下がるのが怖い、本当はこう思っているけど、角がたったら嫌だ、人間関係を壊したくない、個人的なことを知られたくない、etc …

特に、人数が限られている職場、部署、チームでは本音が言えない、というのをよく聞きます。

人間関係の距離が近いからこそ話せないこと、
実はここに「エネルギーマネジメント」のポイントが隠されています。

社外コーチが必要な理由の1つに

「外部の利益関係がない人だからこそ話せる」

というのがあります。

特別なトレーニングを積んだプロコーチとの対話から、得られる視点や生まれる問いは人生のモチベーションを保つための、クライアントのエネルギーのベースとなる潜在的部分にアプローチします。

トラストボーディングでは、この社外コーチのショートセッション/月1回、20分
も追加料金なしでご利用いただけます。

省庁、日本を代表する企業から、全国の企業に選ばれ続けているトラストコーチングだから提供出来る、圧倒的な費用対効果を得ることができるオンライン人材教育研修

『トラストボーディング 』

3月末までの特別価格もあと残りわずか!!

教育、研修のコストは下げても質は絶対に下げたくない、教育生産性を高めたい企業様へお届けしています。

無料相談、説明会を開催していますので、少しでも気になる、経営者様、人事、人材育成研修のご担当者様、お気軽にお問い合わせ下さい。

▶︎法人様向けオンライン研修トラストボーディング(トラボ)詳細はこちらから
https://trustboarding.com

▶︎トラボのポイントがたった2分で分かる動画はこちらから
https://www.youtube.com/watch?v=RoLMqmkO6e0

一般社団法人トラストコーチング
首都圏法人営業部
渡邉 明日香

【今だから教育生産性を高めたい企業様へ】

以前、トラストコーチングをご受講頂いた会社員の方から

「コミニケーション研修は受けたけど、数日意識して終わってしまった。」

という声をいただいた事があります。

私も会社員時代、色々な研修を受けましたが、知識は得たけど、実際に使い続け、何か成果はでたか?と聞かれると「…」という記憶しか残っていません。

「知識を得る」と「出来る」は別物。

いくら知識を沢山得たとしても、
行動として持続させる事が出来なければゼロ。

トラストボーディングはこれらの

「学んでおしまい」を解消し、
「出来るまで」を可能にした

トータルオンラインコーチング研修サービスです。

でも、時間がないから結局、動画見ないよ。
学んでも1人じゃきっと続かないよ。
でも、結局、自分たち内々でやるんでしょ、本音なんて言えないよ。

などの心配もご無用。

・トラストボーディングのコーチング動画は1回、5分ほど。楽しみながら休憩中でも見られます。
・1人でアウトプットするから続かない、だから誰かと一緒にやる。
・月一でプロコーチと1on1だから安心して話せる。

もう少し詳しく言いますと、
コーチングに光を当てた3つの柱

◆気軽にインプット
日本トップコーチによるコーチングのノウハウ動画(約5分)プレミアムコンテンツの見放題

◆徹底的なアウトプットで実践
トップコーチ陣によるリアルタイムオンライン研修、ライブ型セミナーの受け放題

◆社外コーチサービス
高い実績をもつプロコーチとの
1on1のショートセッション月1回受け放題

更には上記に加え、

階層別、部下育成マネジメントから、新入社員研修、コンプライアンス、ハラスメントなどの人材育成に必要不可欠なその他、厳選された約600ものコンテンツが追加料金無しで何度でも見ることが可能です。

人事の方の負担を減らし、研修、教育にかける時間、コストも削減しながら、
教育生産性を高める、

「社内のコミニケーション力を強化したい」
「教育の属人化を解消したい」に応える

【トラストボーディング】

既に導入いただいている企業様より、
このサービスを日本中の全ての企業に知って欲しい!と言ってくださる担当者様もいらっしゃるようです。

◆3月まで特別価格にて提供中です。

スタンダードプラン(30IDまで)
54,000円(税抜き)

ライトプラン(10IDまで)
35,000円(税抜き)

日本初のトータル人材育成オンラインコーチング研修サービス

より早く、より確実に企業が求める在りたい姿へ、理想に近づく大きな1歩となるために学ぶだけでは終わらせない「出来るまで」を可能にした

【トラストボーディング】

トラストボーディングでは、省庁はじめ大手企業が選ぶ研修の一部をコンテンツとして視聴する事が可能です。

◆トラストボーディング HP
https://trustboarding.com/

◆トラストボーディング
2分でわかるその魅力はこちらから
https://t.co/RhMwQ9MWGs

現在、無料の個別説明会を随時開催しております。

まずは資料が欲しい、システムを実際に見てみたい、お試し期間(2週間)を使ってみたい、同業者の導入事例を聞きたい、知りたいなど、

気になる企業様はこの機会をお見逃しなく、お気軽にご連絡ください。

お知り合いで社内の人材育成、教育に力を入れたい、困っているなどの方がいらっしゃいましたら、こちらの動画のシェアやご紹介していただけますと嬉しいです。

一般社団法人トラストコーチング
渡邉明日香
watanabeasuka@trustcoachingschool.com

長女4歳、「イヤイヤ期の妹は私より大切にされている」

絶賛イヤイヤ期の2歳児、毎日絶好調であります?

ごはん食べるのイヤイヤ
お片付けイヤイヤ
寝るのイヤイヤ
お風呂は大好き(頭洗うのイヤイヤ)

毎日そんな感じの2歳児に私も主人も手をやいている訳ですが、姉の4歳もまだまだ、甘えたい年齢です。

彼女にも感情を我慢をさせたくないという主人と私の想いから、彼女に寄り添い、気にかけているつもりでした。

しかし、ある晩の寝かしつけの時、

「パパとママは妹ばかり見ている…私を見ていてくれていない…」

とポロポロと泣き始めました。

あぁ…、と何とも言えない気持ちになりました。

もう、本当に伝わったことが伝えたこと。

「そんなことないよ、ママとパパはあなたをみているよ」

と言いいそうになるのをぐっとこらえ、

「そっか、〇〇はそう感じていたんだね。」と、

私たちがどう接していても、見てくれていないと彼女がそう感じたことは紛れもない事実。
否定せず受け入れ、そんな想いにさせてしまってごめんね、と抱きしめました。

そして、そう言えば、私も長女で同じ思いをしていた時があったなあ~、なんていういうことも思い出しました。

ひとしきり泣いて落ち着いてきた娘に、

実はママもね…と子どもの頃の話をしました。

「ママもそんな事があったんだね。」

と娘はホッとした様な表情になりましたが、私の心は正直、ザワついていました。

子育てはステージによって悩みは様々。

親として、子どもへの関わり、大切にしたい「軸」は持ちつつ、どんな『距離感』が子どもにとって、可能性、心の成長の芽を摘まない関わりができるのかを、

イライラしてしまうこと、失敗もありながら、
トライアンドエラーを繰り返し、
試行錯誤しながら、子ども達と一緒に成長しています。

子育てでつい見つけてしまう「出来ない自分」を責める事にエネルギーを使うことなく、

子どもとの関係性をよりあたたかいものへ、
親子の信頼関係を築くために、

「コミニケーションの課題、伸び代に気がついたら改善、修正する」

こちらにエネルギーを集中出来るようになるたに学び続け、日々の生活の中でコーチングをとりいれることは、大切な子どもや自分自身の「今」を大切にして、想い描く未来へと繋げていこと。

マザーズコーチングは子どもとの関わりとともに、自分自身との関わりを自身の成長のルーツから知り、親子のコミニュケーション力を高めるための講座です。

コミニュケーションを学ぶのはあなたへの愛を込めたプレゼント。

TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー
パートナーシップコーチ
渡邉明日香

✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼

🌟個人向けコーチングメニュー

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
大切な人から信頼される、愛されるために
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/
 
◇マザーズコーチング(ペアレンツコーチング)
親が子どものために学ぶ、可能性を広げるコミュニケーション講座
https://asukawcoaching.com/coachingservice/mothers/
 
◇パートナーシップコーチング
パートナーと共に生きる喜びを
https://asukawcoaching.com/coachingservice/pertnership/