1on1 が上手くいく上司・上手くいかない上司

人も予算も時間も限られているけれど、
人材育成はしたい!!質を高めたい!!

という、中小企業様の強い味方が
『トラストボーディング』

これまでの人材育成、コーチング研修の概念をくつがえします。

トラストボーディングとは
トータルオンライン人材育成システムです。

●プロコーチと毎月の1on1
●毎月30本以上のオンライン研修
●600本以上の多様なe-Learning

これら全て利用可能で
社員1人につき月額5,000円〜!

毎月の研修では、省庁、全国の企業様で担当しているコーチング講師のオンライン研修にも参加可能です。

そんな研修を体験できるのがこちらです。

経営者、リーダーの方でコーチングを学んでいるけれど上手くいかない、機能しない、など、お困りの方はぜひご参加ください。

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【テーマ】
1on1 が上手くいく上司・上手くいかない上司

日時:11月15日(月) 15:00~16:00
担当:TCS認定プロフェッショナルコーチ
            林友香

詳細、お申し込みはこちらより
↓↓↓
https://aeemf.hp.peraichi.com/trustboarding_seminar

担当コーチには「渡邉明日香」とご記載ください。

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トラストボーディング、無料セミナーについてのお問い合わせ、ご相談はお気軽に
メッセージください。

トラストボーディング
https://trustboarding.com/

コーチングが「機能しない」、「出来ない」

最近、立て続けにコーチングを自分で学んでいるけど上手く機能しない、出来ない、
というご相談をいただいています。

結論からいいますと、

コーチングを機能させるためには、その土台となる自己基盤を整える必要があります。

そもそものところ、コーチングは本音で話せる関係性でないと、「意識の核(コア)」の部分にアプローチできません。(上辺だけで話しても、人のやる気やモチベーション、意識は変わりません。)

いくら素晴らしい知識を持っていて使っていても、上手くいかないのはこれが理由です。

コーチングは信頼関係があってこそ
機能する、ともいえます。

しかし、

「私を信頼して!」

と言っても、

言ってる本人が自分のことを信頼できていなければ、元も子もありません。

トラストコーチングスクールでは、
コーチングの専門技術を学ぶだけではなく

“人に信頼される自分”

を確立していくプロセスをベースにしているのがひとつの特徴です。

「自分を信頼出来なければ、人との信頼関係を築くことも、人の目標をサポートするコーチングもできない」と考え、

《STEP1》-《STEP3》を通しコミュニケーション力の高め方や、コーチングの専門技術の修得していくことが可能です。

誰かをコーチングする前に、
自分自身のコーチとなり、
自分が良い状態であってこそ、
他者へコーチングをすることが出来る。

「知っているけど出来ない」を「出来る」
に変えるのがトラストコーチングです。

もう「出来ない」とエネルギーを無駄遣い
しないためにも、自己流でなくプロから学ぶ
こんな選択肢もおすすめです。

◇トラストコーチング
コーチングを体感しながらコーチングを学ぶ
https://asukawcoaching.com/coachingservice/tcs/

◇トラストボーディング 企業、法人向け
オンライン人材育成コーチング
https://trustboarding.com/

【成長する組織は安心安全な場所】

昨日は埼玉県の保育園さんへ
コーチング研修をオンラインにて
お届けしました。

私はサポートとして入り、
一部担当させていただきました。

全4回の、今回は3回目の研修でしたが、
毎回感じることは、

研修中、先生方が本当に楽しそう!

「うーん」と考えられる場面も
ありつつ、またパッと笑顔になられたり、
とにかく活発にディスカッションをされる
先生方。

回数が増える度に笑顔が増しているようにも
感じます。

他の企業や園さんへ研修を提供する
際も同じように、みなさん、研修中とてもイキイキされているのを感じます。

今回、研修中、ある先生が
これまで先生になるまでの背景を
話してくださる場面がありました。

この仕事をつく際に出逢った大切に思う人(事)を知れること、

チームとして、これをひとつ
共有できたことだけでも、

相手に対する気持ちや関わり方は
変わってくるのではないでしょうか?

例えば、何かを伝える際に、
もし違う意見だとしても、相手が大切にしている想い(事、人)を大切にする事を意識して伝えるのと、

意識しない状態で伝えるのでは、相手が無意識でも受けるものは大きく違います。

また、昨日の感想では、1人の先生が

「今日は研修スタートで集まった時から
すごく皆の雰囲気が良くて、何でも話し合える感じがありました。」

と仰られていました。

心理的安全性が感じられる場所、チーム
へと信頼関係が築けていると、

こんな意見をいったらどう思われるかな?
相手への押しつけにならないかな?
あの人とは意見が合わないから話すのやめておこう…

など、と本来、目標に向かうためのエネルギーをこれらの事へ使わなくてよくなります。

安心して話せる関係性が築け、ディスカッションが円滑になれば、純粋に目標へ向かっての様々な視点からの改善、修正案が出せ、

尚且つ、信頼関係が築けているからこそ、
お互いにフィードバックをし合えるようになると、個人の成長のスピードもあがり、
それは組織としての成長にも繋がります。

そうなると益々、理想や目標に向けての
スピードは上がり、結果は自然と現れます。

『何でも話せる安心、安全の場所、チーム』

というのをこの研修をキッカケに
先生方はチームの信頼関係、絆を深めていかれているのを証明するような先生のお言葉に
他の先生も嬉しそうな表情でした。

コミニケーション(コーチング)を学ぶ、
ということは、上手い話し方を学ぶことでも、
相手をコントロールするためコミニケーションを学ぶことでもありません。

チームでも個人でも「成長」に向けての
学びであり、人は人でしか磨かれない、
成長出来ないので、そこには高いコミニケーション力が必要になってくる、

と気づかれた、またはアンテナが立っている人、企業や園さんが人間関係にフォーカスしたコーチングを提供する弊社を選んで下さっています。

次回、4回目まで少し時間が空きますが
それまでに、あのワークをみんなと
やってみます、と言ってくださった園長先生。

リーダーとしてチームと共に成長する姿を
見せてくださるその背中、そしてその背中を見てチームとして共に学び合い、信頼関係を築いていく先生方。

そして、成長し続ける努力をする大人、
チャレンジをし続ける大人を見て育つ子ども達はどんな風に大人を感じ、どんな思い出を作り、どんな未来へと繋がっていくのか、

子どもを持つ母親としても、子ども達の未来が益々楽しみになるというか、未来への希望が広がります。

ただの声がけだけでは終わらない
コミニケーションを学ぶ価値の中に
「繋いでいく」という壮大なテーマを
見つけた時間でもありました。

終わりのない学びだからこそ、
研修や講座を届ける度に出会う新しい発見に
無限の可能性を感じるコーチング。

これからも、沢山の園さん、
先生方のサポートしていきます😊

ナーサリーコーチング
トレーナー
渡邉明日香

🌈ナーサリーコーチング公式HP
https://nurserycoaching.com/

🌈ナーサリーコーチングの公式LINEが
できました!

登録するとこんな情報が届きます🌟

●保育園・幼稚園・こども園の先生たちへ
→ 保育や幼児教育の現場ですぐに役に立つ
●保育者・教育者を目指す学生さんへ
→ 実習や就職前に準備必須!
就職先や大学生活に活きる

コーチングコミュニケーションに関する最新の情報をお送りします。

ご登録は下記よりお願い致します。
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年末のお申し込みまで
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ご質問、お問い合わせはお気軽にご連絡下さい😊

【園の先生方限定 ナーサリーコーチング無料セミナー動画★8月末まで★】

6月よりスタートいたしました、
園の先生方向け期間限定、ナーサリーコーチングの無料セミナー動画

これまで全国より約180園の先生がご視聴くださっています。

いただきました感想は…

◆大変わかりやすくためになりました。何度かコーチング研修を受けましたが、保育現場でおこるだろう事をピックアップしての内容だったので「あるある!」と納得でき、伝わりやすかったです。

◆ポイントが押さえられていて現場で早速活かせる内容だと思いました。時間も丁度良いと思います。

◆組織の中で「個人」が活かされる現場であるためにティーチングと絡ませながら、コーチングはとても役に立つと思います。

◆今よりもコツや意識が定着し、1人1人が前向きに勤められ、子ども達も保護者も満足してもらえるように園内で共有して取り組んでいきたいと思います。

◆とても興味深い内容でした。エピソードが園でよくある場面の話だったので、具体的にイメージすることができ、また、対応に使っていける回答でした。

などなど、沢山のお喜びの声をいただいています。

【ナーサリーコーチング無料動画セミナー】
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\3つの動画で知る/
園で活かせるコーチングってなぁに?

①こどもとのコーチング(約18分間)
・言うことを聞いてほしい場面
・喧嘩の場面での声かけ
・言葉を理解してあげられない時

②保護者とのコーチング(約18分間)
・園からのお願いを聞いてほしい場面
・子育ての相談をされた時、どこまで話していいのか不安
・無理なお願いやクレームがあった時の対応方法

③職員とのコーチング編(約18分間)
・保育観が異なる先生との関わり方
・コミュニケーションをとりたいけど、話しかけづらい時
・仕事をやめたいと相談された時の対応方法

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通常の研修の一部ではありますが、全国の現場の先生よりいただいた悩みやお声をもとに、

日々の保育現場、保護者、職員同士でも

すぐ活かせる「コーチング」コミニュケーションのポイントを対談形式で分かりやすくお伝えしています。

こちらはYoutube動画配信となっていて、1動画あたり18分程でご視聴いただけます。

先生、個人で見られても、
研修として園全体で見られても大丈夫です。

★8月末までの期間限定配信となります★

この無料セミナー動画を視聴し、アンケートに解答いただけますと、園内研修にも使用出来るワークシートをプレゼントさせていただいています。

◆対象: 幼稚園、保育園、こども園の先生(園での申し込み、先生個人でのお申し込みどちらでも可)
◆期間: 8月末まで
◆費用: 無料
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《無料セミナー動画の申し込みフォームはこちらより》
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フォーム内の担当コーチ名には
★渡邉明日香★とご記入ください。

ナーサリー動画セミナーご登録の際は、ご自身のメールアドレスに間違いがないかご確認の上送信してください。

これまでに登録したけれどメールが届いていないという方は再度登録されるか、
ナーサリーコーチング通信事務局(nursery_letter@trustcoachingschool.com)にご連絡ください。

無料動画セミナーについて、その他ご質問などありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

《 実績 》今年5月に開催されました第74回日本保育学会にて弊社トラストコーチングスクール代表が 講師として実行委員会ワークショップに 登壇させていただきました。

また、今月8月21日より開催します、日本最大の教育イベント「未来の先生フォーラム2021プログラム」へ『子どもの好奇心や主体性を育むコーチング』をテーマに登壇させていただいます。

6月 日本保育協会 新人保育者スタートアップセミナーを弊社トレーナーが担当させていただき、全国約350施設の方々にお申込みいただきました。

同月、日本保育協会 埼玉支部の研修にて、約60名の県内の先生方へコーチング(コミニュケーション)講座をお届けいたしました。

その他も多くの保育現場へコーチング研修をお届けさせていただいています。

今後、更に広がりをみせるナーサリーコーチング、この機会にぜひ体感してみて下さい。

一般社団法人トラストコーチング
ナーサリーコーチング
渡邉明日香

ナーサリーコーチングhttps://nurserycoaching.com/

【 1on1 がうまくいく上司、うまくいかない上司 】

現在、弊社では経済産業省へのトレーナー育成のためのコーチング研修を担当させていただいていますが、今年でもう5年以上の継続でサポートさせていただいています。

こうして何年も前から「コーチングを学ぶ文化」を取り入れ、部下育成の現場に活かしている企業は、

その成果がちゃんと結果として現れているそうです。

今はコーチトレーナー制度や「1on1」を導入している企業も増え、

「コーチングを学ぶことが当たり前」の時代になりつつあるのを感じている方も多いのではないでしょうか。

その反面、1on1 はやっているけど、効果があるのか分からない、どうやっていいのかわからない、

また、受ける側はその時間が苦痛だ…なんていう声も聞いたりします。

そこで、現在、経済産業省や日本を代表する企業から、少人数の企業など幅広く研修を担当しているコーチより

1on1により効果を持たせるためのヒントとなる無料セミナーを開催させていただきます。

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オンラインセミナー

【 1on1 がうまくいく上司、うまくいかない上司 】

「1on1」がうまくいく人とうまくいかない人の違いはどこにあるのでしょうか?

「1on1」をテーマにプロコーチがお届けするセミナーです。

対象:1on1の導入を検討している、1on1に悩んでいるリーダー・管理職・人材育成担当者の方へ

※1社3名様まで

費用:無料

◆2021年7月16日(金)13:00-14:00
    TCS認定プロフェッショナルコーチ
    森 真貴子

◆2021年7月29日(水)15:00-16:00
    TCS認定プロフェッショナルコーチ
    林 友香

お申し込みは下記フォームよりお願いします。後ほどZoom ID、URLをお送りさせていただきます。

【お申し込み】https://ws.formzu.net/fgen/S12959356/

質疑応答のお時間も設けていますので、ぜひ、ここでしか聞けない話や、今後の1on1に活かすヒントを得ていってくださいね。

セミナーに関するご質問、お問い合せはお気軽にご連絡ください。

一般社団法人トラストコーチング
渡邉明日香