研修を学びだけで終わらせない

現在、約10ヶ月間を通しての人材育成研修を
葬儀会社様へお届けしています。

「これまで、人材育成に力を入れ来て、
さまざな研修を行ってきたけれど、学びが
その場で終わり、実践に繋がらない。」

この課題を解決するべく、
お届けする研修にプラスして、

既に導入いただいている弊社のオンライン人材育成システム、トラストボーディングとの併用にて、

社外コーチング(1on1)を研修の
サポートとしてご利用いただいています。

研修の振り返りから、課題に思ったこと、
次回の研修に向けての思考の整理などを
月に1度、20分コーチと話します。

現在、研修がスタートして3ヶ月(第1クール)が終わりました。

この期間、社外コーチングをにて
サポートさせていただいた、
研修参加中のクライアント様より

『この1on1があったから、研修を前向きに捉えられた』

『長期的に考える事で、メンバーとの関わり方についても普段とはコミニュケーションを意識できた』

『部下に考えて欲しいと思っているのに、つい意見を先に言ってしまう』

『研修の不安を取り除けたことで、研修効果を広い視野で未来に向けて考えられた』

こんなお声をいただいています。

こちらの企業様の研修には、役員の方から新人の方まで、様々な階層の方が参加され、
感じたことや得られたこと、気づきも、
お一人おひとり違います。

これらの学びを、この瞬間だけで終わらせず
丁寧に向き合い、

研修をより効果的に、学びを実践に活かすため
確実な成長と変化、期待する未来に繋げるため

講師の 林 友香 コーチ
サポートコーチ 鈴木 祐美 コーチ と共に引き続き、サポートさせていただきます。

私自身も皆さまに負けないよう、もっと成長
するために、失敗を恐れず前に進んでいきたい。そんな風に思わせてくれる方々に出会えたことにも、本当に感謝です。

今月後半スタートの第2クールも楽しみです!

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人材育成、研修、企業講演会などのご相談
お問い合わせ等、お気軽にご連絡ください。

▼オンライン人材育成システム
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https://trustboarding.com/

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株式会社アンドトラスト
トラストボーディング事業部 
渡邉明日香

一般社団法人トラストコーチング
TCS認定コーチ

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