現在、約10ヶ月間を通しての人材育成研修を
葬儀会社様へお届けしています。
「これまで、人材育成に力を入れ来て、
さまざな研修を行ってきたけれど、学びが
その場で終わり、実践に繋がらない。」
この課題を解決するべく、
お届けする研修にプラスして、
既に導入いただいている弊社のオンライン人材育成システム、トラストボーディングとの併用にて、
社外コーチング(1on1)を研修の
サポートとしてご利用いただいています。
研修の振り返りから、課題に思ったこと、
次回の研修に向けての思考の整理などを
月に1度、20分コーチと話します。
現在、研修がスタートして3ヶ月(第1クール)が終わりました。
この期間、社外コーチングをにて
サポートさせていただいた、
研修参加中のクライアント様より
『この1on1があったから、研修を前向きに捉えられた』
『長期的に考える事で、メンバーとの関わり方についても普段とはコミニュケーションを意識できた』
『部下に考えて欲しいと思っているのに、つい意見を先に言ってしまう』
『研修の不安を取り除けたことで、研修効果を広い視野で未来に向けて考えられた』
こんなお声をいただいています。
こちらの企業様の研修には、役員の方から新人の方まで、様々な階層の方が参加され、
感じたことや得られたこと、気づきも、
お一人おひとり違います。
これらの学びを、この瞬間だけで終わらせず
丁寧に向き合い、
研修をより効果的に、学びを実践に活かすため
確実な成長と変化、期待する未来に繋げるため
講師の 林 友香 コーチ
サポートコーチ 鈴木 祐美 コーチ と共に引き続き、サポートさせていただきます。
私自身も皆さまに負けないよう、もっと成長
するために、失敗を恐れず前に進んでいきたい。そんな風に思わせてくれる方々に出会えたことにも、本当に感謝です。
今月後半スタートの第2クールも楽しみです！
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