【主体的に考え、行動に移せるチームを作る】その為に優れたファシリテーション力を持つ人材、チームを育てたい。
社長の熱い想いを込めた
『ファシリテーション研修』
が本日よりスタートしました。
3チームx3ヶ月、計9回＋最終成果発表と
10ヶ月に渡る研修となるこちらの研修は
学んで終わりにしない、行動に移せる
様になるまでを目的とし、
現在、導入していただいている
トラストボーディングの社外コーチング
を研修後の個別サポートとして最大限に活かしながら進んてゆきます。
第1回目の昨日は、3ヶ月共に走る
チームの皆さんがこの研修に期待する
事などを聴きながらスタートしました。
ファシリテーション力が高まれば
参加者からの意見、発言が活発になり、
より質の高い会議が出来る
質の高い会議になることで、実践までのスピードが早くなり生産性が高まる
という意見から、
このチームだから話せる、
会議が楽しいと思えるような場を作りたい
という、組織、チームの心理的安全性を
更に高めることにも繋がる意見も出ていました。
葬儀という常に忙しいハードな業務の中
終業後からの研修開始となるハードな
スケジュールですが
みなさん本当に積極的に話されていて、
講師陣も含めて、みなさんでよく笑っていたのがとても印象的でした。
研修の終わりに参加者のみなさんが笑顔で
『本当に楽しい時間だった』と仰ってくださり、
様々な階層の方がいる中でも、
《話したくなる場》というものを
体感された参加メンバーのみなさん。
この1時間半の中でも、みなさんが話すことで表情が柔らかくなり、リラックスしていくと、これまで出てこなかった話、まだ聞いたことなかった話、というのも実際に出てきたりして盛り上がり、
ファシリテーションの力が組織に与える
一体感や活力というのを目の前で見せていただき、私自身もとても学ばせていただきました。
中にはこんな感想を伝えてくださった方もいらっしゃいました。
その方はある本を読み、
「研修のプロは
『もう一度会いたくなる』
『次の研修が楽しみと感じる』
というのが書かれていたけれど、
まさに、林コーチはプロ中のプロですね！
凄い！本当に楽しい研修でした！次回も楽しみです！」
と目を輝かせて伝えて下さりました。
そして早くも、社長の元へ複数の参加メンバーの方より
「ちょ～楽しかった～！マジで勉強になりました！」
という歓喜の声が届いているとの
ご連絡もいただき、
研修を通して、継続して学ぶことも、
自発的に考えたい、実践したい、
行動に繋がる原動力にもなる
『楽しい』という気持ち
が、みなさんから生まれた第1回目となり、
私もますます、これからの研修も社外コーチングもみなさんとご一緒できることが楽しみです。
引き続き、目指す組織の姿、未来に向けて
研修、トラストボーディングにて
サポートさせていただきます。
トラストボーディング事業部
TCS認定コーチ
渡邉明日香
追記
今回のファシリテーション研修は
コーチ型講師だからこそ伝えられる体現できる、ファシリテーション力があることも、
研修中、誰よりも楽しそうだった講師の林友香プロフェッショナルコーチの在り方から沢山学ばせていただきました。
その楽しそうな林コーチの姿の裏には的確なサポートをしてくれる 鈴木 祐美 コーチの安心感があったからこそ、というのも感じながら、同じチームとして、とても心強く有難い限りです。
これからもチームトラストとして、ますますみなさんが楽しく、価値ある学びの時間となるよう一緒に頑張ります！
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