先日、担当している企業様との来年に向けての研修の面談でした。
これまでの研修効果をさらに高め、社内でスペシャリストを育成していくひとつの手段として、現在、トラストボーディングを導入くださっております。
管理職の育成、自ら学びたいメンバーが成長できる機会を提供したい！と強い思いでスタートしてくださり、
特に「社外コーチング（1on1）」の受講を推奨し、導入半年を超えた今も「社外コーチング」「オンライン研修」共に高い参加率を維持されている企業様です。
「動画学習」のe-learningでは、人事担当者様が階層別に学んで欲しい動画を選定し、月一ペースでコースを作成して参加メンバーに視聴してもらい、短い時間で効率よく学んでくださっています。
そこから更に、自社オリジナルの研修を一緒作り上げたい、とお声がけをいただき、
現在、面談を重ねています。
そして先日、最後には、さらに楽しくなりそう！
と代表、人事ご担当者様、そして私達講師陣、みんなが笑顔になった時間でした。
完全オーダーメイドのプログラム、
こんな研修できるかな？を形に、
学んで終わりにならない、
『行動、結果に繋げる』
研修をお届けています。
人材育成、研修等のご相談はお気軽にmailにてご連絡ください。
Mail: watanabeasuka@trustcoachingschool.com
▼トラストボーディングの詳細はこちらより https://trustboarding.com/
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担当：トラストボーディング代表/TCS認定プロフェッショナルコーチ 林友香コーチ
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