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☑️プレイングマネージャーが多く、自分のやり方を押し付けるマネジメントしかできない。
☑️リモートワーク中の社員に学ぶ機会を与えたい。
☑️チームメンバーや他部署とのコミュニケーションがうまくいっていない。
☑️研修のコスト削減と時間短縮を考えている。
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